人資顧問費用要多少？顧問行情資訊整理

人資顧問服務內容

人力資源顧問的工作大致分為「薪酬福利」、「員工招募」、「教育訓練」和「員工關係」四個部分，專門為中小企業、大型企業提供人事的策略建議、市場資訊以及建立制度，並根據客戶的產業需求客製化解決方案。

薪酬福利

依據市場薪資行情為企業制定不同層級員工的薪資級距，並設計不同的考核制度。人力資源顧問的主要任務是讓公司了解自身提供的薪資福利在市場上的定位，並以此依據做薪資福利的調整。人力資源顧問會協助企業規劃各部門、各個層級的架構與薪酬結構，從基本薪資到員工福利都在顧問的服務範疇內。

員工招募

當企業內部有人才招募的需求時，人力資源顧問會先與該部門主管與人事單位確認該職缺的必要性，確定需要招募後便著手規劃宣傳職缺，像是刊登在人力銀行、求職活動或是政府官網...等，並協助設定篩選與錄用員工的標準、制定招募流程，最後確認企業內部主管及應徵者的意願。

教育訓練

訂定幫助企業員工發展與學習的公司政策，包含新進員工訓練、在職進修的課程以幫助公司內部員工學習新技能或是增進職位相關能力，良好的教育制度可以幫助新進員工迅速適應工作內容，在人力交替的時候減少人才流失的成本；透過員工進修可以讓公司更了解員工特性及潛能，提升員工能力的同時增進團隊合作的效率。

員工關係

顧問會主動徵詢了解員工對公司的期待、優缺點或是有無疑慮，並分析員工需求及意見再向公司提出建議與改善方法；另外也會適時了解員工工作狀態並給予職場對談等輔導服務。

人資管理顧問輔導行情

顧問輔導費用約為每小時$2,000-$5,000元，主要會了解市場資訊並以多年的專業經驗協助中小企業處理人事相關工作，與顧問合作可以為中小企業節省聘請正職人事主管員工的薪資與其它雇用員工衍生的成本，並有經驗豐富的專業顧問提供專業服務。

人資管理顧問公司收費

顧問公司並沒有標準收費行情，根據顧問公司的人力資源、投入時間與提供的服務項目會有不同的顧問收費標準，顧問會議一小時約$2,000-$5,000元不等；外包薪資管理收費依企業人數而定，小公司大約每月$5,000-$10,000元、大企業則可能會依員工人數計費，每月外包金額上萬元；公司人事相關訓練與規劃每次約$80,000-$150,000元，每次約為三至四個月。

雲端人資系統費用

雲端系統報價約為每月$1,000-$5,000元左右，依公司規模大小會需要不同功能，通常公司規模越小所需的功能及使用人數越少而報價越低；若是大型企業則會需要較多元的功能，也需要提供給全體員工使用，因此通常報價較高。雲端人資系統的功能包括線上管理員工出缺勤、結算薪資、簡易的員工招募流程以及完整的人事組織管理...等，以系統化的方式管理員工相關資料。

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