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客戶對PRO360人力資源顧問的好評

平均4.91
22 則評論
林〇太
2025-11-10
積極聆聽,細心分享及建議
2025-11-10
Cheng
2025-11-05
鄭又腆博士兼具產業實務與學術深度,輔導經驗豐富、洞察精準。他將法遵、人資制度與經營策略結合,協助企業在防風險與提績效之間取得平衡。課程內容貼近實務、案例具啟發性,讓人能即學即用,是少數能將制度與績效真正整合的顧問與講師。
2025-11-05
劉〇璽
2023-10-30
這次孫顧問的輔導讓我深刻體會到公司的管理不是那麼容易,種種機制的細節牽動著另一樣機制,不是經驗充足的專業顧問是無法達成的。光是調整岡位職責與動績效獎金等等顧問就協助調整將近十次,中間只要有不合理的或不清楚的部分顧問就會提醒我更正或補足,讓整個績效管理辦法更嚴謹也更合乎公司使用。之前也接觸過一些顧問公司,他們的作法是固定範本就只有2-3次修改的機會,或是給了辦法後續調整不易,接下怎麼修改沒人問,就只能靠自己。這次找到孫顧問協助,他的細心、經驗豐富及富責任感的態度,找到孫顧問協助實在是太幸運了!
2023-10-30
蔡〇珊
2024-03-10
員工對薪資及休假問題很多,聘請孫顧問幫員工講解一例一休及薪資結構後員工非常高興,也協助我釐清員工需求,孫顧問也運用了很多例子讓員工站在雇主角度著想,收費也很公道,非常感謝孫顧問。
2024-03-10
黃〇姐
2025-09-03
詳情參考附件圖片,孫顧問不僅是引路人,更是一位值得高度推薦的高階顧問。
2025-09-03

近期附近正在找人力資源顧問的案件

人力資源顧問
洪〇姐    台北市 大安區
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薪資報酬體系建立
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5.0
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人力資源顧問
林〇太    台北市 中山區
您需要的服務內容為?
其他:員工PIP相關
公司行業類別為?
批發零售業
公司規模大約是?
中型企業(10-50名員工)
兌豐管理顧問

洽談後報價
孫詰洋
5.0
洽談後報價
Coco Lo (薪資外包/勞動法令/薪酬、績效、人才發展)
5.0
洽談後報價
Alex 亞力企業管理行銷顧問
5.0
洽談後報價
鄭又腆
5.0
洽談後報價
+2
3小時內收到5筆報價

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人力資源顧問常見問與答

以下是消費者常提出人力資源顧問的相關問題,我們提供專業的資訊為您解答:

企業如何留人?

人資是什麼意思?

什麼是人力資源公司?

人力資源管理為什麼重要?

人力資源管理有哪些綜合目的?

人資有哪些工作?

人資負責什麼?

人資需要什麼特質?

人資kpi是什麼?

hr什麼職位?

hr重要嗎?

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人力資源顧問
Phone
洪〇姐
台北市 大安區
2025/12/3
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人事工作
人資工作
1. 薪資報酬體系建立   2. 批發零售業   3. 小型企業(少於10名員工)   4. 我要找人資顧問   5. 公司需求  
人力資源顧問
黃〇蔚
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2025/11/30
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人事工作
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1. 其他   2. 資訊科技業   3. 我不確定   4. 我要找人資顧問   5. 個人諮詢  
描述: 1. 個人職涯詢問   2. 尋找一位 具有科技業經驗的資深 HR / Recruiter / HRBP,希望能進行一次職涯方向的諮詢。 以下是我希望的條件: 需具備 科技業人資經驗5年以上經驗(半導體 / 軟體 / 外商科技) 曾參與招募流程,熟悉人才評估、履歷判讀、面試標準、職涯發展 能以專業角度提供建議 可接受 1 小時 2000~3000 元 的顧問費用 有意者可以私訊寫上相關經歷 感謝!! 諮詢方式為: 線上 Google Meet  

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