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"人力資源顧問" 相關案件

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人力資源顧問

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Hsixxx
地區台中市 西屯區
2025/10/30
HR 工作
人事工作
人資工作
1. 薪資報酬體系建立,業績管理體系建立與輔導   2. 醫療保健及社會福利業   3. 中型企業（10-50名員工）   4. 我要找人資顧問   5. 公司需求  
描述： 1. 小規模多機能 業負 管理職 居服 照護等各級職薪資架構與獎金設計  
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人力資源顧問

Rosxxx
地區台中市 豐原區
2025/10/28
HR 工作
人事工作
人資工作
1. 薪資報酬體系建立,人才培育系統建立與輔導,人才遴選系統建立與輔導,企業職能模型建立與輔導   2. 農林漁牧業   3. 中型企業（10-50名員工）   4. 我要找人資顧問   5. 公司需求  
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人力資源顧問

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王〇瑜
地區台北市 大同區
2025/10/28
HR 工作
人事工作
人資工作
1. 業績管理體系建立與輔導,人才培育系統建立與輔導   2. 餐飲住宿業   3. 中型企業（10-50名員工）   4. 我要找人資顧問   5. 公司需求  
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人力資源顧問

電話
王〇瑜
地區台北市 大同區
2025/10/28
HR 工作
人事工作
人資工作
1. 業績管理體系建立與輔導,人才培育系統建立與輔導   2. 餐飲住宿業   3. 中型企業（10-50名員工）   4. 我要找人資顧問   5. 公司需求  
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人力資源顧問

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Yumxxx
地區台北市 信義區
2025/10/27
HR 工作
人事工作
人資工作
1. 薪資報酬體系建立,業績管理體系建立與輔導,人才培育系統建立與輔導,企業職能模型建立與輔導   2. 資訊科技業   3. 中型企業（10-50名員工）   4. 我要找人資顧問   5. 公司需求  
描述： 1. 關於公司： 1. 成立約 5-6 年 2. 人數約 30 人，員工多數是 25 - 35 歲 3. 屬於資訊、教育科技產業，經營管理風格較彈性、創新的新創公司。 P. S. 我們很重視是否有與「新創」、「科技」產業合作過的經歷，希望制度的建立可以融入目前公司彈性、快速變動的風格。 關於需求： 1. 重整內部職等架構（職能評估與薪資級距），希望能更貼近人才市場需求，確保對內、對外的一致性與競爭力。 2. 重整職能評鑑標準，希望能重新建立不同部門、職務的職能評鑑標準，並藉此與薪資掛勾，職能期待包含「通識職能」與「專業職能」，職能亦需與績效考核建立連結。 3. 職務代理人制度建立 4. 調薪制度建立  
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