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客戶對PRO360人力資源顧問的好評

平均4.91
22 則評論
林〇太
2025-11-10
積極聆聽,細心分享及建議
2025-11-10
Cheng
2025-11-05
鄭又腆博士兼具產業實務與學術深度,輔導經驗豐富、洞察精準。他將法遵、人資制度與經營策略結合,協助企業在防風險與提績效之間取得平衡。課程內容貼近實務、案例具啟發性,讓人能即學即用,是少數能將制度與績效真正整合的顧問與講師。
2025-11-05
安〇
2025-06-29
因為員工原因困擾許久,很多法條規定都不是很清楚,一直被拿勞基法來壓制,還好遇到了錢小姐,協助我處理公司很多事情,提供的方向很專業也很細心每一步都會清楚解說原因,讓我們更快速有效率的去處理問題,還幫忙跟員工的調解,不止人資方面也很懂的勞動法規,是我們小公司非常需要的顧問謝謝
2025-06-29
蔡〇珊
2024-03-10
員工對薪資及休假問題很多,聘請孫顧問幫員工講解一例一休及薪資結構後員工非常高興,也協助我釐清員工需求,孫顧問也運用了很多例子讓員工站在雇主角度著想,收費也很公道,非常感謝孫顧問。
2024-03-10
黃〇姐
2025-09-03
詳情參考附件圖片,孫顧問不僅是引路人,更是一位值得高度推薦的高階顧問。
2025-09-03

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人力資源顧問常見問與答

以下是消費者常提出人力資源顧問的相關問題,我們提供專業的資訊為您解答:

企業如何留人?

人資是什麼意思?

什麼是人力資源公司?

人力資源管理為什麼重要?

人力資源管理有哪些綜合目的?

人資有哪些工作?

人資負責什麼?

人資需要什麼特質?

人資kpi是什麼?

hr什麼職位?

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李〇鴻
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人資工作
1. 薪資報酬體系建立,業績管理體系建立與輔導   2. 中型企業(10-50名員工)   3. 我要找人資顧問   4. 皆可討論    5. 沒有  
描述: 1. 不動產代銷   2. 員工守則建立,勞健保詢問等  
人力資源顧問
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湯〇筑
新北市 三重區
HR 工作
人事工作
人資工作
1. 人才培育系統建立與輔導,人才遴選系統建立與輔導   2. 小型企業(少於10名員工)   3. 皆可討論    4. 沒有   5. 新北市,三重區  
描述: 1. 冷凍空調業   2. 空調業者需找學徒或師傅  

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