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平均4.96
1847 則評論
王〇
2025-12-05
律師人非常好跟我詳細說明這個事情可能會發生的結果以及分析這件事情的內容是否有哪些問題
2025-12-05
黃〇姐
2024-01-11
非常的有禮貌，會先詢問是否方便通話，即使不方便通話，仍然會回覆訊息。
在線上會議的時候給予很多經驗上的建議、解說、流程明確，不急不徐也不會咄咄逼人，談話風格讓人感覺舒適。
既專業又不失親和力，是很棒的律師事務所。
2024-01-11
李〇靜
2022-08-02
1、我面臨夫家親人，侵權侵佔祖屋，
2、同住（祖屋）一家人管理上要求我夫妻需分居，我需回娘家住。
3、這位親友，善自誘惑我當時十六歲長子自行騎機車，機車由他提供，
事由如下：
其實我先生十年前是機車行老闆「對提供機車工具這件事，對林父來說是簡單的動作」
然而，林父熟悉交通規則，不願意兒子犯交通法規，兩父子接三次未成年人騎車無照罰單假日講習三至六天（三次講習）
再者林父因此也必須犧牲假日陪伴六歲，十二歲幼兒，產生小孩無人從旁協助假日生活管理，需另請保姆，容易危機產生。」
由於對立人暴躁，不易溝通，做媽媽的也只能從旁遠距離規勸幼兒勿溜出門，面對車水馬龍。
其他人侵權親權，道德勸說，立證明，有口頭告知，存證信函通知對方收斂。
2022-08-02
ch
2025-11-14
真心建議：對公司資遣有疑慮的人，不要猶豫，當下立刻找勞資專家協助！
先說個人體驗：很棒！這筆錢讓我獲得「安全（心）感、專業勞基法科普、正確面對資遣的作法」，在調解過程中也成功拿到相對好的條件。這筆錢＝經驗+安心+專業。
我的真實體驗是：
1. 我收到公司資遣通知時，因為流程和事由莫名其妙，所以拒簽，但不清楚拒簽後該怎麼應對，當天就果斷找了 Angus 諮詢。
2. 這期間我遇到不少公司給的「障礙賽」，逼我簽字、要我認同資遣。Angus 不只提供應對方式，也明確告訴我每一步該怎麼做，還提前協助我部署好「如果日後調解不攏」時，不幸可能會上法院的實務上對勞方較有利的作法，確保我能先準備好。
3.因為是第一次面對惡意資遣，Angus 陪同很像戴了專業護身符(比喻)。通常資方都會聘請律師，調解委員也都是具有勞基法專業的法律人，所以有Augus專業勞資顧問在場，也讓流程省下不少時間。
4.在調解等待的過程中，我必須說心情真的千變萬化千手觀音。當時Angus在調解前回覆了很多我擔心的法律問題。
5.我真心推薦相對弱勢的勞方，只要遇到不合理的資遣問題，當下一定要找勞資顧問！專業有價！但很值得！
2025-11-14
Betty
2025-12-01
友善親切 且很有效率的給予專業建議！
2025-12-01
近期附近正在找醫療訴訟專家的案件
法務諮詢
王〇生 台中市 大雅區
您在事件中的角色是?
當事人,原告
您遇到哪個類別的問題？
租賃糾紛
還有什麼需要注意的地方嗎？
沒有
5.0
$3000/ 小時
5.0
$3000/ 小時
5.0
洽談後報價
5.0
洽談後報價
5.0
洽談後報價
+2
1小時內收到5筆報價
法務諮詢
張〇堤 宜蘭縣 蘇澳鎮
您在事件中的角色是?
當事人
您遇到哪個類別的問題？
其他:市場攤位讓渡糾紛
還有什麼需要注意的地方嗎？
沒有
5.0
$3000/ 小時
5.0
$3000/ 小時
5.0
$3000/ 單次
5.0
洽談後報價
5.0
洽談後報價
+2
1小時內收到5筆報價
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什麼是醫療糾紛？
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醫療糾紛處理流程為何？
哪些物品可以作為醫療糾紛的證據？
醫療申訴管道有哪些？
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什麼是醫審會？
對醫療報告鑑定有疑慮可以怎麼做？
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