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南屯附近勞資糾紛處理專家10大推薦

PRO360匯聚多家優質的勞資糾紛律師，專業範圍涵蓋勞工法令諮詢、權益調解及契約審查等。除了豐富的經驗與成功案例外，這些律師還具備細心傾聽、貼心解答的能力，能深入了解您的需求，提供量身打造的解決方案。您只需簡單填寫需求，我們會推薦最適合的律師，並提供多樣的服務方案，讓您安心解決各種勞資問題。

王琦翔律師事務所 l 台中律師、專打刑事、詐欺、毒品

5.0

5 次僱用

💼律師學經歷國立成功大學法學碩士（公法組）國立中正大學...
詐欺（人頭帳戶、車手）、洗錢、毒品、組織犯罪條例、兒少等

"感覺專業...服務態度也很親切...接下來就等專業表現了...期待中。"

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蔡賢俊律師

5.0

1 次僱用

御柴法律事務所 | 新北林口專業律師致力公益，也積極幫助考...
營造廠、建設公司、公寓大廈提供法律服務，處理相關訴訟與非訟案

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營造廠、建設公司、公寓大廈提供法律服務，處理相關訴訟與非訟案

鄭淄宇

5.0

2 次僱用

我是專業的民刑事律師，處理過一般侵權案件、車禍賠償、刑事詐欺提告與辯護、和解協商、勞資糾紛、離婚、侵害配偶權等民事、刑事...

"很有耐心跟業者溝通，解決問題，沒有代溝，不會因為我們不懂法律就高高在上，價格也非常平易近人，推薦,讚"

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胡書瑜律師

5.0

7 次僱用

我們是高德法律事務所，本著最經濟實惠、親民且親力親為的服務態度，提供您所需之法律服務 106臺檢證字第13728號中...

"胡書瑜律師衷心感謝您提供出色的法律諮詢，整個過程展現耐心及細心，詢問的內容都能快速為我們解答。推薦！"

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蘇厚安律師(世界專利商標法律事務所)

5.0

1 次僱用

專業領域智慧財產權案件、行政訴訟、民事訴訟、刑事訴訟、公平...
東海法律服務中心雜誌-法律賦格

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專業領域智慧財產權案件、行政訴訟、民事訴訟、刑事訴訟、公平...
東海法律服務中心雜誌-法律賦格

張哲豪

5.0

您好，我是張哲豪律師，希望能為您提供有效率的法律服務。經歷：恪明律師事務所律師新竹縣中正國中霸凌防制委員會專家...

"態度很積極，很願意協助解決問題，會讓當事人有並肩作戰的感覺"

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証信法律事務所

5.0

3 次僱用

証信法律事務所律師初步線上免費法律諮詢請加事務所，如未回...
其他案件、各種法律服務

"這是麻煩律師團隊幫我處理房子的事宜，還有遺產遺囑的事宜一切都非常好，讓我非常認同這一家公司，我一定會"

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簡大鈞律師

5.0

24 次僱用

台大法律系國家考試及格曾任公部門法制人員上市公司法務法顧實務經驗豐富可提供專業法律服務 ...

"謝謝簡律師的熱心回答！在諮詢當中解決了問題！是一間非常好的律所！超推⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️"

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石策聯合法律事務所

劉芳茵律師：學歷： 1、東海大學法律學研究所私法組碩士...
而法律服務跟所有商品都一樣，一分錢一分貨，如果您是尋求高品質

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陳瑋博律師

東吳大學法學士（2008）國立臺灣大學法學碩士（2012...
新北市政府法律服務律師團

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東吳大學法學士（2008）國立臺灣大學法學碩士（2012...
新北市政府法律服務律師團

客戶對PRO360勞資糾紛處理專家的好評

平均4.96

1828 則評論

謝妤霏

2025-11-11

值得信任

2025-11-11

李偉銘

2024-03-12

律師人很好，具耐心。可以推一下！

2024-03-12

Elaine Gao

2025-01-13

林律師非常細心，很晚了還是還詳細告知應注意事項

2025-01-13

施佩姍

2025-04-28

呂律師很親切，又很專業，對案情分析清楚，讓我比較了解開庭方向！推👍🏻

2025-04-28

更多評價

近期南屯附近正在找勞資糾紛處理專家的案件

法務諮詢

莊〇生台中市南屯區

您在事件中的角色是?

被告

您遇到哪個類別的問題？

刑事相關

還有什麼需要注意的地方嗎？

沒有

5.0

$3000/ 小時

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法務諮詢

謝〇霏台中市南屯區

您在事件中的角色是?

原告,當事人

您遇到哪個類別的問題？

其他:團膳合約

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法律諮詢說明文件（更新版）一、背景1. 本公司自 2021 年起擔任該校午餐供應商。2. 過去三年，我方每週提供午餐服務 3 至 5 天。3. 自本學年度起，學校新增另一家供應商，該廠商每週供餐 2 天。二、近期食安事件1. 近期發生學生食物中毒事件，相關資訊已公開於社群媒體：Instagram 貼文（附連結 1）Instagram 貼文（附連結 2）三、對學校食品安全流程之觀察1. 學校要求各供應商提供餐點樣本，但經觀察，樣本僅被放入冰箱後即棄置，並未進行任何「溫度檢測」或「保存紀錄」。2. 我方多次請求學校確認保溫檯運作溫度是否符合食品安全標準。3. 學校主管多次回覆：「保溫檯只是裝飾用途。」4. 上述情節可由謝小姐（Ms. Hsieh）證實。5. 該主管亦於新聞報導中被提及，與食安事件之處理有關。四、本公司之食品安全措施1. 本公司定期進行餐點溫度檢測並使用合格之保溫設備。2. 所有餐點皆為當日現場製作，不留隔夜食材。3. 自 2021 年起供餐以來，從未發生任何食品安全事件。五、營運資料1. 本公司留存近四年之每日及每月訂單與營收紀錄。2. 平均每日供餐學生人數約 190 名（±20）。3. 訂餐數量長期穩定並逐年上升，直至本次事件發生。4. 食安事件後，自首個上課日起訂餐數下降約 40–50%。5. 學校現告知，未來每日訂餐數可能降至 100 份以下，並詢問我方是否仍願繼續合作。六、合約資訊1. 現行合約於本學年度內仍有效。2. 合約內容被我方理解為具「排他性」：即在我方供餐日，學校不得另聘他商供餐。3. 雙方另有「口頭續約」約定，並有電子郵件可佐證我方擁有次年度續約選項。4. 校長於上學期寄送電子郵件內容如下：> 「若您同意，我方樂意簽訂為期兩年的長期合約。小學午餐180元、國中午餐190元屬合理價格，但可再議。近幾個月運作順利，學生取餐快速，與工作人員互動良好，這是您長期優質服務的延續。」七、事件影響1. 校長於上週會議中表示，部分家長認為我方與另一供應商應共同負責此次食安事件。2. 事件後，學生建立批評午餐計畫之社群帳號（Instagram，附帳號連結）。八、損害情形1. 本學年度預估營收損失：約新台幣 250–300 萬元。2. 次年度預估額外損失：約新台幣 500–600 萬元。3. 上述金額尚未包含名譽損害。4. 其他損害包含：因訂餐減少造成之預期營收損失；為履行合約投入之專用設備與資產損耗；因事件及社群輿論導致之名譽受損，尤其於外籍家長社群中。九、法律諮詢目的本公司希望律師提供專業意見，就下列事項進行評估與建議：1. 學校在食品安全管理上之責任與可能過失；2. 學校之行為對我方合約及排他性權益之影響；3. 我方是否可主張財務及名譽損害之賠償；4. 應採取之正式通知、證據保存及後續法律行動程序。---可考慮向學校提出之法律行動方向1️⃣ 民事層面主張違約賠償：若學校違反排他性條款或未盡食安管理義務，導致商譽與財務損失，可依《民法》第184條（侵權行為）及第227條（債務不履行）請求損害賠償。主張名譽損害賠償：若校方未澄清事實而放任輿論誤導，致使社群媒體指責本公司，可依《民法》第195條請求精神及名譽損害賠償。損失金額估算：可依「事件前後營收差額」＋「設備折舊損失」＋「續約預期利益」計算。2️⃣ 行政層面向教育局或衛生局陳報：學校未依《學校午餐衛生管理規範》執行樣本檢測與保溫紀錄，可能違反行政管理義務，可報請主管機關查處。3️⃣ 實務建議立即保留：所有供餐溫度紀錄、保溫照片、電子郵件往來。學校主管「保溫檯只是裝飾」之證言（含錄音或書面證明）。訂餐人數變化表及會計紀錄。由律師擬具正式「存證信函」，通知學校須：承認本公司與食安事件無關；禁止散播不實言論；依合約履約或賠償損失。

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勞資糾紛常見問與答

以下是消費者常提出勞資糾紛相關問題，我們提供專業的資訊為您解答：

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勞資律師服務項目有哪些？

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除了請律師，勞資糾紛有哪些管道可以申訴？

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勞資調解不成立怎麼辦？

離職勞保怎麼辦？

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法務諮詢

莊〇生

台中市南屯區

問題類別：刑事相關

2025/11/12

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法律系工作

法律兼職

1. 被告 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 台中市,南屯區

描述： 1. 收到警察通知要做筆錄，理由是違反電腦使用罪，因為還沒去做筆錄，所以還不知道是誰告我，也不知道是什麼事情？平常沒在玩網路遊戲，可能是同事提告。

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法務諮詢

謝〇霏

台中市南屯區

問題類別：其他: 團膳合約

2025/11/10

律師工作

法律系工作

法律兼職

1. 原告,當事人 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 台中市,南屯區

描述： 1. 團膳合約 2. 法律諮詢說明文件（更新版）一、背景 1. 本公司自 2021 年起擔任該校午餐供應商。 2. 過去三年，我方每週提供午餐服務 3 至 5 天。 3. 自本學年度起，學校新增另一家供應商，該廠商每週供餐 2 天。二、近期食安事件 1. 近期發生學生食物中毒事件，相關資訊已公開於社群媒體： Instagram 貼文（附連結 1） Instagram 貼文（附連結 2）三、對學校食品安全流程之觀察 1. 學校要求各供應商提供餐點樣本，但經觀察，樣本僅被放入冰箱後即棄置，並未進行任何「溫度檢測」或「保存紀錄」。 2. 我方多次請求學校確認保溫檯運作溫度是否符合食品安全標準。 3. 學校主管多次回覆：「保溫檯只是裝飾用途。」 4. 上述情節可由謝小姐（Ms. Hsieh）證實。 5. 該主管亦於新聞報導中被提及，與食安事件之處理有關。四、本公司之食品安全措施 1. 本公司定期進行餐點溫度檢測並使用合格之保溫設備。 2. 所有餐點皆為當日現場製作，不留隔夜食材。 3. 自 2021 年起供餐以來，從未發生任何食品安全事件。五、營運資料 1. 本公司留存近四年之每日及每月訂單與營收紀錄。 2. 平均每日供餐學生人數約 190 名（±20）。 3. 訂餐數量長期穩定並逐年上升，直至本次事件發生。 4. 食安事件後，自首個上課日起訂餐數下降約 40–50%。 5. 學校現告知，未來每日訂餐數可能降至 100 份以下，並詢問我方是否仍願繼續合作。六、合約資訊 1. 現行合約於本學年度內仍有效。 2. 合約內容被我方理解為具「排他性」：即在我方供餐日，學校不得另聘他商供餐。 3. 雙方另有「口頭續約」約定，並有電子郵件可佐證我方擁有次年度續約選項。 4. 校長於上學期寄送電子郵件內容如下： > 「若您同意，我方樂意簽訂為期兩年的長期合約。小學午餐180元、國中午餐190元屬合理價格，但可再議。近幾個月運作順利，學生取餐快速，與工作人員互動良好，這是您長期優質服務的延續。」七、事件影響 1. 校長於上週會議中表示，部分家長認為我方與另一供應商應共同負責此次食安事件。 2. 事件後，學生建立批評午餐計畫之社群帳號（Instagram，附帳號連結）。八、損害情形 1. 本學年度預估營收損失：約新台幣 250–300 萬元。 2. 次年度預估額外損失：約新台幣 500–600 萬元。 3. 上述金額尚未包含名譽損害。 4. 其他損害包含：因訂餐減少造成之預期營收損失；為履行合約投入之專用設備與資產損耗；因事件及社群輿論導致之名譽受損，尤其於外籍家長社群中。九、法律諮詢目的本公司希望律師提供專業意見，就下列事項進行評估與建議： 1. 學校在食品安全管理上之責任與可能過失； 2. 學校之行為對我方合約及排他性權益之影響； 3. 我方是否可主張財務及名譽損害之賠償； 4. 應採取之正式通知、證據保存及後續法律行動程序。 --- 可考慮向學校提出之法律行動方向 1️⃣ 民事層面主張違約賠償：若學校違反排他性條款或未盡食安管理義務，導致商譽與財務損失，可依《民法》第184條（侵權行為）及第227條（債務不履行）請求損害賠償。主張名譽損害賠償：若校方未澄清事實而放任輿論誤導，致使社群媒體指責本公司，可依《民法》第195條請求精神及名譽損害賠償。損失金額估算：可依「事件前後營收差額」＋「設備折舊損失」＋「續約預期利益」計算。 2️⃣ 行政層面向教育局或衛生局陳報：學校未依《學校午餐衛生管理規範》執行樣本檢測與保溫紀錄，可能違反行政管理義務，可報請主管機關查處。 3️⃣ 實務建議立即保留：所有供餐溫度紀錄、保溫照片、電子郵件往來。學校主管「保溫檯只是裝飾」之證言（含錄音或書面證明）。訂餐人數變化表及會計紀錄。由律師擬具正式「存證信函」，通知學校須：承認本公司與食安事件無關；禁止散播不實言論；依合約履約或賠償損失。

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