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"留學顧問" 相關案件

- 共187

政府補助顧問

電話
kumxxx
地區台中市 南區
時間需求日期:越快越好
其他顧問需求:全案輔導
2026/2/5
1. 經濟部青年創業及啟動金貸款計畫   2. 100萬元以上   3. 申請人20-45歲,公司成立/商業登記未滿5年,創業輔導課程上滿20小時或已取得學分   4. 文化運動休閒業   5. 有限公司  

勞資顧問

電話
黃〇姐
地區台北市 中正區
時間服務頻率:長期合作
其他服務對象:資方
2026/2/5
1. 勞資相關事務諮詢,勞動契約制定,薪資制度規劃,工作規則制定   2. 軟體科技業   3. 小型企業 (少於50人)   4. 沒有   5. 台北市,中正區  
描述: 1. 需要委外人資制度與管理  

政府補助顧問

電話
王〇生
地區台南市 北區
時間需求日期:越快越好
其他顧問需求:全案輔導
2026/2/4
1. 微型創業鳳凰貸款   2. 餐飲住宿業   3. 行號/商行/企業社   4. 100萬元以下   5. 我一定會聘請顧問  
描述: 1. 想要資金   2. 5萬左右  

環保顧問公司

電話
李〇R
地區新北市 三重區
其他產業類別:營造業
2026/2/4
1. 許可證申請   2. 廢棄物清除處理許可證   3. 沒有   4. 新北市,三重區  

社群行銷

電話
徐〇姐
地區台中市 大雅區
金額行銷預算:2-5萬
2026/2/4
網紅接案
部落客接案
社群行銷
1. Facebook,Instagram,其他   2. 網紅口碑行銷,提升可見度與品牌識別性,與專家詳細討論再決定   3. 醫療保健及社會福利業   4. 小型企業 (少於50人)   5. 沒有  
描述: 1. threads   2. 我們近期在規劃產品行銷推廣時,希望能導入較系統化的行銷操作方式,因此想尋找能「帶我們操作、協助建立流程」的行銷顧問或團隊,而非單純代操。 產品本身具有明確功能性,但在內容溝通、客群切入與行銷節奏上,希望能有更清楚的策略與執行方向。 另外,也想一併了解貴公司是否能協助製作可用於廣告投放與平台測試的產品相關影音素材,如短影音、功能示意或情境型內容,並探詢整合或分項合作的可能性。 我們的產品屬於溫和型紅光相關設計,主要以一般消費者為客群,且需考量相關法規與文案限制,想請教貴公司是否有相關操作經驗,或可提供初步合作建議。 若方便的話,想請教目前可協助的項目、合作模式與大致流程,歡迎回信或來電聯繫,謝謝您。 期待您的回覆,謝謝。  

服務建議書撰寫

電話
BOBxxx
地區高雄市 鳳山區
金額標案金額:1百萬元以內
2026/2/4
1. 服務建議書撰寫,投標諮詢   2. 勞務類   3. 急件   4. 沒有   5. 高雄市,鳳山區  
描述: 1. 2/9   2. 我們是剛成立的新創設計公司,預計開始承接政府相關標案。目前團隊投標經驗為零,希望尋找具政府標案實務經驗的顧問/合作夥伴,協助投標流程指導、標書文件撰寫架構、資格審查文件準備及投標策略建議。歡迎提供合作方式與報價區間供我們參考。  

政府補助顧問

電話
Petxxx
地區台中市 大里區
時間需求日期:越快越好
其他顧問需求:全案輔導
2026/2/4
1. 經濟部青年創業及啟動金貸款計畫   2. 100萬元(含)以下   3. 申請人20-45歲,公司成立/商業登記未滿5年,創業輔導課程上滿20小時或已取得學分   4. 服務業   5. 行號/商行/企業社  
描述: 1. 這是副業  

泰文學習

電話
陳〇迪
地區新北市 汐止區
時間單堂時長:90分鐘
金額上課頻率:每週一次
2026/2/4

搶先接洽

外籍家教
外國人工作
一對一家教
1. 初學   2. 出國留學,考取檢定認證,提升日常會話能力,提升讀/寫技巧,提升商業會話能力,工作需求   3. 26-45歲   4. 男性   5. 1人  

IG 經營

電話
吳〇安
地區台北市 大同區
金額客戶預算:1-2萬元/月
其他服務內容:IG小編代操,IG廣告投放,IG行銷策略顧問,網紅口碑行銷
2026/2/4
1. 餐飲住宿業   2. 小型團隊 (10人以內)   3. 沒有   4. 台北市,大同區  
描述: 1. 對於IG行銷不熟,想購透過IG經營品牌  

勞資顧問

電話
林〇姐
地區桃園市 平鎮區
其他服務對象:勞方
2026/2/4
1. 協助勞資爭議調解   2. 沒有   3. 桃園市,平鎮區  
描述: 1. 因爲我是職場不法侵害的關係人12/15成案進行外部委員的調查,案件仍在調查階段,公司開始以行政違失、疑似刑事偽造等對我進行人事評議的調查,是否為不法侵害的報復行為或不利處置。指稱內容雖與不法侵害無關,但時序上相近,且1/27公司方訂定員工懲處辦法,接著就對我進行調查。 請問:這樣的事情我需要請律師嗎?今天的會議在未提前提供我相關事證下,是否能主張取得事證後將於會後以書面陳訴呢?哪個對我較有利,或接下來我該如何做