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平均4.96
1827 則評論
張芮瑜
2025-11-17
感謝律師的協助,幫我度過難關。
2025-11-17
王小姐
2024-11-30
大致講了一下案件內容,徐律一下就講到重點我馬上處理讓對方手忙腳亂,而且對談內容清楚明瞭易懂,因年底到很忙所以打算過年後來處理案件,推薦徐律的專業度把案件交給徐律準沒錯。推~~~
2024-11-30
洪先生
2022-07-18
熱心助人解決您的所有大小事情! 值得託付信賴!真的心存感激! 不懂法律者的救星! 謝謝陳律師!感恩您! 其實真的很熱心!午休空閒! 下班時段都還可以為您處理! 真的很有福德的律師感恩陳律師!
2022-07-18
李雅靜
2022-08-02
1、我面臨夫家親人,侵權侵佔祖屋, 2、同住(祖屋)一家人管理上要求我夫妻需分居,我需回娘家住。 3、這位親友,善自誘惑我當時十六歲長子自行騎機車,機車由他提供, 事由如下: 其實我先生十年前是機車行老闆「對提供機車工具這件事,對林父來說是簡單的動作」 然而,林父熟悉交通規則,不願意兒子犯交通法規,兩父子接三次未成年人騎車無照罰單假日講習三至六天(三次講習) 再者林父因此也必須犧牲假日陪伴六歲,十二歲幼兒,產生小孩無人從旁協助假日生活管理,需另請保姆,容易危機產生。」 由於對立人暴躁,不易溝通,做媽媽的也只能從旁遠距離規勸幼兒勿溜出門,面對車水馬龍。 其他人侵權親權,道德勸說,立證明,有口頭告知,存證信函通知對方收斂。
2022-08-02
ch
2025-11-14
真心建議:對公司資遣有疑慮的人,不要猶豫,當下立刻找勞資專家協助! 先說個人體驗:很棒!這筆錢讓我獲得「安全(心)感、專業勞基法科普、正確面對資遣的作法」,在調解過程中也成功拿到相對好的條件。這筆錢=經驗+安心+專業。 我的真實體驗是: 1. 我收到公司資遣通知時,因為流程和事由莫名其妙,所以拒簽,但不清楚拒簽後該怎麼應對,當天就果斷找了 Angus 諮詢。 2. 這期間我遇到不少公司給的「障礙賽」,逼我簽字、要我認同資遣。Angus 不只提供應對方式,也明確告訴我每一步該怎麼做,還提前協助我部署好「如果日後調解不攏」時,不幸可能會上法院的實務上對勞方較有利的作法,確保我能先準備好。 3.因為是第一次面對惡意資遣,Angus 陪同很像戴了專業護身符(比喻)。通常資方都會聘請律師,調解委員也都是具有勞基法專業的法律人,所以有Augus專業勞資顧問在場,也讓流程省下不少時間。 4.在調解等待的過程中,我必須說心情真的千變萬化千手觀音。當時Angus在調解前回覆了很多我擔心的法律問題。 5.我真心推薦相對弱勢的勞方,只要遇到不合理的資遣問題,當下一定要找勞資顧問!專業有價!但很值得!
2025-11-14

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