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平均4.93
110 則評論
katty hsu
2026-03-28
2026-03-28

近期學甲附近正在找勞資顧問的案件

勞資顧問
katxxx    台南市 學甲區
還有什麼需要注意的地方嗎?
有:對方是個在利益面前,可以說謊如喝水,10句話9句假 公司沒有任何打卡制度 當初談好的是底薪+case by case對拆 當初的28000底薪,在他嘴裡成了我經濟困難,他對我的3個月的施捨 不爭饅頭爭口氣 給薪的紀錄: 2023/3/10 2023/4/10 2023/5月 2023/7/18 2023/8月國際領隊受訓 2013/9月經歷人執照受訓,報名參加受訓中,才告知8.9月都不支薪 針對我對薪水的抗爭,選擇已讀不會 2024-2026都有持續工作並須期限內完成且回報的事證 從頭到尾沒有口頭或書面的離職通知,拒絕開立非自願離職證明 3年沒有投保紀錄 失業沒有辦法申請相關的救濟金或福利
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勞資顧問常見問與答

以下是消費者常提出勞資顧問相關問題,我們提供專業的資訊為您解答:

公司已有人資,還需要找勞資顧問嗎?勞資顧問有什麼優點與作用?

勞資顧問公司提供哪些服務項目?

為何需要勞資顧問協助制定勞動契約?

為何需要勞資顧問協助制定工作規則?

為何需要勞資顧問協助規劃薪資制度?

為何需要勞資顧問協助處理勞資爭議?

為何需要勞資顧問協助預防勞工職災?

為何需要勞資顧問協助勞動檢查?

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katxxx
台南市 學甲區
服務對象:勞方
1. 其他   2. 有   3. 台南市,學甲區  
描述: 1. 勞工局調解不成立,要發起勞動法起訴資方,證明僱用關係,續求償   2. 所屬的行業是旅行社 從入職開始,我沒有入職紀錄,沒有勞保 我本身從小就有漁保,但反覆致電佳里漁會,確認勞保與原保沒有重複投保的問題 資方為規避責任,現主張為承攬關係 但,我整理了一系列事證,證明從屬性 假承攬真雇傭,此風不可長 需要確認雇傭關係成立及進行一系列相關的欠薪與求償   3. 對方是個在利益面前,可以說謊如喝水,10句話9句假 公司沒有任何打卡制度 當初談好的是底薪+case by case對拆 當初的28000底薪,在他嘴裡成了我經濟困難,他對我的3個月的施捨 不爭饅頭爭口氣 給薪的紀錄: 2023/3/10 2023/4/10 2023/5月 2023/7/18 2023/8月國際領隊受訓 2013/9月經歷人執照受訓,報名參加受訓中,才告知8.9月都不支薪 針對我對薪水的抗爭,選擇已讀不會 2024-2026都有持續工作並須期限內完成且回報的事證 從頭到尾沒有口頭或書面的離職通知,拒絕開立非自願離職證明 3年沒有投保紀錄 失業沒有辦法申請相關的救濟金或福利  

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