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"勞資顧問" 相關案件

- 共5件

勞資顧問

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周〇
地區台中市 西屯區
時間服務頻率：單次
其他服務對象：資方
6/14
1. 勞動契約制定,工作規則制定,其他   2. 建築營造業   3. 小型企業 (少於50人)   4. 沒有   5. 台中市,西屯區  
描述： 1. 各部門勞動契約的制訂、人事管理規章健檢、考勤記錄應做到的程度  
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勞資顧問

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項〇正
地區台中市 北屯區
其他服務對象：勞方
6/14
1. 諮詢勞資問題,協助勞資爭議調解,其他   2. 沒有   3. 台中市,北屯區  
描述： 1. 賠償金、精神撫慰金   2. 1.5/29資方用人力縮減資遣員工2位。 2.資遣前仍公開徵求員工。 3.6/2將資遣員工的工作時數轉與其他員工。 4.資遣員工後又提升內部的員工成為正職。 5.6/3資遣員工後才說明資遣原因。 6.7/1徵用新職員工。 如此惡意的資遣員工，當事人無法接受工作7年餘，竟遭如此不公平待遇，又因係二度就業的婦女，嚴重打擊名譽損害人格，目前需要靠身心障礙科的診療，才能勉強睡眠，我們要如何爭取賠償金及精神撫慰金？  
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電話
劉〇玟
地區台中市 北區
其他服務對象：勞方
6/10
1. 協助勞資爭議調解   2. 沒有   3. 台中市,北區  
描述： 1. 公司被併購 新公司給的條款沒有明確的告知有資遣 給了一份同意書內容只有留任跟退休 後來聽到有同事說不做了 卻可以選資遣 想去拿回同意書 卻被告知無法取回 也沒資遣 這樣公司算違法嗎 我有走勞工局了 我該如何準備資料才有勝算呢？  
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勞資顧問

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Abbxxx
地區新竹市 東區
其他服務對象：勞方
6/9
1. 撰擬存證信函,諮詢勞資問題   2. 沒有   3. 新竹市,東區  
描述： 1. 退休被刁難工作交接未完成！  
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王〇萍
地區新竹縣 寶山鄉
時間服務頻率：單次
其他服務對象：資方
6/4
1. 勞資相關事務諮詢,勞動契約制定,工作規則制定,薪資制度規劃   2. 電子/製造業   3. 小型企業 (少於50人)   4. 沒有   5. 新竹縣,寶山鄉  
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