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- 共12693件

居家清潔

王〇姐

台北市內湖區

一般清潔 - 服務時數：四小時（建議時數）

清潔頻率：單次清潔

7/4

打掃阿姨

阿姨

清潔員

1. 一般居家清潔 2. 11-20坪 3. 單層 4. 希望是女性 5. 一間衛浴

我要接單

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薪資外包

Jenxxx

台北市信義區

公司規模：31-50人

7/4

1. 薪資計算相關服務 2. 餐飲服務業 3. 沒有 4. 台北市,信義區

描述： 1. 【徵求】兼職／接案「薪資暨勞基法人資顧問」（餐飲業）公司簡介我們為餐飲品牌，現有 3 間門市，約 32 位員工（正職＋兼職），目前使用 104 企業大師管理出勤及薪資。希望尋找一位具備餐飲業或服務業實務經驗的人資顧問，建立長期合作關係，協助公司降低勞資風險，並確認薪資計算及制度皆符合法令。 ⸻ 工作內容一、每月薪資覆核 * 覆核每位員工薪資是否計算正確 * 加班費計算 * 國定假日薪資計算 * 特休、請假、扣薪計算 * 勞健保、勞退相關問題 * 協助確認薪資計算符合勞基法規定二、人資法規諮詢 * 排班是否合法 * 四週變形工時 * 月薪、時薪、兼職薪資計算 * 到職、離職、資遣流程 * 勞基法實務問題 * 勞檢風險及改善建議三、制度建議（非必要） * 員工手冊 * 薪資制度 * 獎金制度 * SOP 建議 ⸻ 希望合作方式希望能透過： * LINE * 電話 * ******** ******** 平時提供諮詢，遇到薪資或勞基法問題時可協助確認。若合作愉快，希望建立固定合作模式（單次或月顧問皆可討論）。 ⸻ 應徵條件（重要）希望您具備： * 熟悉《勞動基準法》、勞健保及勞退制度 * 熟悉餐飲業排班制度 * 熟悉四週變形工時 * 熟悉正職、兼職（PT）薪資計算 * 曾實際處理 20 人以上企業薪資 * 具企業人資主管、人資經理、薪資專員或勞資顧問經驗 * 有餐飲業或服務業客戶經驗者優先 ⸻ 請提供 1. 自我介紹 2. 工作經歷 3. 是否有餐飲業客戶 4. 是否熟悉 104 企業大師（若熟悉請註明） 5. 收費方式（單次／按小時／月顧問） 6. 可提供的服務內容 7. 平均回覆時間 8. 是否可開立發票 ⸻ 補充說明目前最主要需求為： * 每月薪資計算覆核 * 勞基法及排班諮詢 * 協助降低勞檢及勞資爭議風險我們希望找到一位可長期合作、回覆效率佳、熟悉餐飲業實務的人資顧問，而非僅提供一般法規說明。

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家電維修

曾〇俊

台南市安南區

維修家電種類：其他: 小米掃地機器人

7/4

搶先接洽

1. 1-3年 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 台南市,安南區

描述： 1. 小米掃地機器人 2. 會原地打轉，後續會說錯誤8，清理主機附近障礙物，之前自己換雷射頭和輪子一樣，沒效，後續拿去傑森修理，後續又換鐳射頭還是一樣 3. 小米第二代掃地機器人（大陸版）

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居家清潔

陳〇姐

桃園市蘆竹區

一般清潔 - 服務時數：三小時（輕度清潔）

清潔頻率：單次清潔

7/4

打掃阿姨

阿姨

清潔員

1. 一般居家清潔 2. 21-30坪 3. 單層 4. 希望是女性 5. 不需打掃衛浴

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人力資源顧問

Jenxxx

台北市文山區

7/4

HR 工作

人事工作

人資工作

1. 薪資報酬體系建立 2. 餐飲住宿業 3. 中型企業（10-50名員工） 4. 我要找人資顧問 5. 公司需求

描述： 1. 【徵求】兼職／接案「薪資暨勞基法人資顧問」（餐飲業）公司簡介我們為餐飲品牌，現有 3 間門市，約 32 位員工（正職＋兼職），目前使用 104 企業大師管理出勤及薪資。希望尋找一位具備餐飲業或服務業實務經驗的人資顧問，建立長期合作關係，協助公司降低勞資風險，並確認薪資計算及制度皆符合法令。 ⸻ 工作內容一、每月薪資覆核 * 覆核每位員工薪資是否計算正確 * 加班費計算 * 國定假日薪資計算 * 特休、請假、扣薪計算 * 勞健保、勞退相關問題 * 協助確認薪資計算符合勞基法規定二、人資法規諮詢 * 排班是否合法 * 四週變形工時 * 月薪、時薪、兼職薪資計算 * 到職、離職、資遣流程 * 勞基法實務問題 * 勞檢風險及改善建議三、制度建議（非必要） * 員工手冊 * 薪資制度 * 獎金制度 * SOP 建議 ⸻ 希望合作方式希望能透過： * LINE * 電話 * 線下咨詢（台北市）平時提供諮詢，遇到薪資或勞基法問題時可協助確認。若合作愉快，希望建立固定合作模式（單次或月顧問皆可討論）。 ⸻ 應徵條件（重要）希望您具備： * 熟悉《勞動基準法》、勞健保及勞退制度 * 熟悉餐飲業排班制度 * 熟悉四週變形工時 * 熟悉正職、兼職（PT）薪資計算 * 曾實際處理 20 人以上企業薪資 * 具企業人資主管、人資經理、薪資專員或勞資顧問經驗 * 有餐飲業或服務業客戶經驗者優先 ⸻ 請提供 1. 自我介紹 2. 工作經歷 3. 是否有餐飲業客戶 4. 是否熟悉 104 企業大師（若熟悉請註明） 5. 收費方式（單次／按小時／月顧問） 6. 可提供的服務內容 7. 平均回覆時間 8. 是否可開立發票 ⸻ 補充說明目前最主要需求為： * 每月薪資計算覆核 * 勞基法及排班諮詢 * 協助降低勞檢及勞資爭議風險我們希望找到一位可長期合作、回覆效率佳、熟悉餐飲業實務的人資顧問，而非僅提供一般法規說明。

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