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張〇姐
台北市 大同區
法律類別:其他: 職場言語霸凌
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1. 原告,當事人,其他
2. 星期四 晚上 星期五 晚上 星期六 全日皆可 星期日 全日皆可
3. 沒有
4. 台北市,大同區
描述:
1. 分行經理習慣對大家大吼大叫,情緒化,公開埸合辱罵,這星期她動手推我(?錄影)
2. 職場言語霸凌
3. 本週她?肢體上推我(有錄影) 本週已投訴勞動部
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孫〇生
台北市 北投區
法律類別:工商與勞資糾紛
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1. 原告
2. 皆可討論
3. 沒有
4. 台北市,北投區
描述:
1. 律師您好,我是新上任的管委會主委,本社區在今年2月份因為有本社區任聘的管理員離職,他一直藉故去勞工局檢舉我們社區,不符合勞基法並未依法給予勞退,我們社區後來發現他自稱有總幹事證照,事後發現他並沒有,但是要求我們委員會支付總幹事薪水,我可以針對這個部分對他提起民事訴訟嗎?謝謝
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基隆市 七堵區
法律類別:其他: 公然侮辱
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1. 原告
2. 皆可討論
3. 沒有
4. 基隆市,七堵區
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1. 公然侮辱
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林〇彬
嘉義縣 太保市
法律類別:不動產事件
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1. 被告
2. 皆可討論
3. 沒有
4. 嘉義縣,太保市
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1. 牽讓房屋 民事訴訟
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賴〇熙
桃園市 八德區
法律類別:其他: 車禍糾紛
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1. 原告,當事人
2. 皆可討論
3. 沒有
4. 桃園市,八德區
描述:
1. 車禍糾紛
2. 去年1月初遭遇車禍,事後我將我的工作收入損失、車體維修費醫療費以及初判表給對方看要求賠償,對方直接無視。 後續的調解也未出面,目前對方已通緝到案也正在走法律程序
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Seaxxx
台北市 松山區
法律類別:工商與勞資糾紛
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1. 原告,當事人
2. 皆可討論
3. 沒有
4. 台北市,松山區
描述:
1. https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201022004091-260402?chdtv 勞資資遣爭議,如上類似案例。
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黃〇生
屏東縣 滿州鄉
法律類別:債務相關
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1. 原告
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4. 屏東縣,滿州鄉
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1. 被告借錢不還,要走法院
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Amoxxx
高雄市 左營區
法律類別:工商與勞資糾紛
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1. 原告
2. 皆可討論
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4. 高雄市,左營區
描述:
1. 公司利用績效考核的手段,強迫我進行績效改善計劃,我主張要求公司說明績效考核的過程和評價的標準,但公司卻從來不願說明,且本人提出已遭受到公司架空職務長達5年,何來績效考核的公平性,故拒絕接受進行績效改善計劃,並至勞工局提出勞資爭議調解,共3次。 但公司確在每次的調解會後就記本人大過一次,3次的調解會,總共換來4次大過,公司記過理由皆是說本人拒絕公司所提出的績效改善計劃,而這個原因正是本人每次提出申請調解會議的事由。而公司更在第3次調解會議當天,記我2支大過。並在第3次調解會議當天,以累計一年達3支大過以上的主張,對我進行解雇。 遭受到解雇事後,我到勞工局提出勞資爭議申請調查,勞工局接受我的申請後,約進行2個月的調查後,以公司違反勞資爭議處理法第8條,對公司違法進行開罰。但是勞工局卻對我說,公司已經解雇我,所以我也無法再回到公司繼續工作,我說勞工局調查結果不是判定公司違反勞資爭議處理法嗎?為何勞工局不協助我回到職場工作呢?而只是進行對公司的違法開罰而已。但勞工局卻說它們只能對公司違法的部分進行調查後判定並進行對公司的開罰,而對於我的恢復工作部份,它們無法協助。叫我自己去法院提告,主張恢復僱傭關係的提告,由法院進行判決。
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陳〇裕
台北市 內湖區
法律類別:其他: 誣告罪
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1. 被告,其他
2. 皆可討論
3. 沒有
4. 台北市,內湖區
描述:
1. 已判決不起訴,準備起訴原告誣告
2. 誣告罪
3. 已收到不起訴判決,決定委任律師對原告起訴。
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王〇翔
高雄市 新興區
法律類別:婚姻法律
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1. 原告
2. 皆可討論
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4. 高雄市,新興區
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