鳳凰花開、驪歌輕唱，畢業季總充滿歡笑與淚水，除了告別師長同學之外，面對茫茫職海，也讓人忍不住留下淚珠。經驗值不足、非本科系出身…新人到底該怎麼加入職場呢？跟著步驟一次搞定面試。
這樣做鐵定out！面試NG5件事！
☛ NG：履歷不貼照片。
不貼照片的履歷，是直接被淘汰掉的，連人是誰都看不到，怎麼面試呢？
☛ NG：履歷表、自我介紹是無意義流水帳。
三大叔、五大姨，連小時候養的小強都介紹，就是不介紹自己的專長與性格。
☛ NG：不得體的面試應對。
面試時間建議提早到，以免初到陌生地找不到面試地點；投履歷、通知面試、上榜都不回應，都會讓人資對你留下壞印象。
☛ NG：拖鞋、吊嘎，錯誤穿著就面試。
雖然不一定要穿正式套裝，但太隨興會讓主管覺得你不用心。
☛ NG：沒有準備就面試。
答非所問、回答不出問題，甚至連自我介紹沒準備，怎麼知道你擁有什麼能力？另外，開出與市場、個人能力不符的薪資，也讓公司不敢用你。
● 事前準備
俗話說：「機會是留給準備好的人」，業務、行銷、助理，看似相同職務卻會因行業屬性不同有差異。事前準備不僅能了解公司背景，也能編寫出真正適合該職位的履歷，提升面試通知機率。
● 資料蒐集
☛ Point1！這間公司到底在幹嗎？
從人力銀行搜尋到心儀職位，別急著投履歷，到公司官網或經濟部工業局，查看公司基本資料、營業項目、資本額多少等，防止受騙，也能粗估是否適合自己。
☛ Point2！確定公司要什麼人才
有些公司需要加班、外派，偶爾要支援其他部門，建議可以了解該公司要什麼人才，再投履歷，以免浪費彼此時間。
● 履歷準備多樣化
在茫茫履歷中，除非你的資歷雄厚、證照多樣，不然很難看出優點。不妨嘗試在紙本履歷之外，拍攝或錄音成動態履歷，更能凸顯與眾不同，同時展現你的專長。
● 面試衣著篇
雖然面試並沒有規定要穿什麼顏色或類型，加上許多新創公司喜歡員工具創意，但能夠展現專業度的衣服是必要。男生一般穿西裝最穩，基本也要襯衫或POLO衫─以深色為佳。
女生則穿著較多變，可以是正式褲裝、裙裝，或是單色簡單洋裝，最好化上淡妝，讓氣色看起來較好。
● 面試問答篇
☛ Step1 自我介紹快速切重點
初出社會的新鮮人，多數沒有工作經驗，仍會以家庭、學習作為開頭，但好的介紹是講公司想聽的，不妨快速切到自己的個性，與學校社團的實際經驗，例如：敘述你的個性對於要應徵的職位，有什麼樣的幫助？ 在社團時，運用人脈、手腕等方式解決問題等。
☛ Step2 回答你知道的問題
即便做足準備，偶爾還是會出現意想不到的問題，千萬別直接說「我不會」或過於簡單回答，而是將知道的部分自信地如實回答，若覺得不甚完美，面試後，將答案重新彙整寄給HR，無論最後是否錄取，至少都讓人對你留下好印象。
☛ Step3 主動提問
針對想了解公司的部分進行提問，例如工作職務、公司整體規劃、未來展望等等，展現自己的企圖心。
☛ Step4 注意禮貌
面試時別忘了帶著微笑，面試後和面試人員說謝謝，都會讓你再加分。重要的是，手機一定要關靜音或關機，尊重他人、別人才會尊重你。
● 訣竅：3大問題怎麼回？
☛ 你有什麼缺點？
盡可能闡述和職位沒有衝突的缺點，例如該職位要細心，別說自己粗心，可以說「自己行動力較強，有時會忽略較微小的地方，相信在團隊合作之下，達到最大效益。」
☛ 您可以接受加班、假日支援嗎？
遇到這種問題，先觀察公司超時是否是常態？回答時，面帶微笑回應「我能在合理狀況下配合公司加班，也會盡量提高工作效率，在上班時間完成交付事項。」
☛ 希望的薪資？
事先做好產業研究和應徵工作內容比較，嘗試增加10～20%，看HR如何回覆，不要搞不清楚行情亂喊價。
結語
人資看重個人能力與特質，並不受科系或年紀影響，你可以透過輔系、雙主修，甚至線上課程、跨系修課、買書自修等，補足自己不足，記住，「願不願意」做更甚於「能不能做」！
