"顧問" 相關案件

會計兼職

會計工作

1. 個人 2. 記帳 3. 每月一次 4. 國內,海外 5. 有

描述： 1. 線上教學課程，半年一期，一年兩期（適用零稅率，海外研討會收入（適用零稅率），研討會一年六場，平均每場約20人，台北研討會收入，台北私教課收入 2. 權利金收入，一年一結 3. 因本工作室收入同時涉及應稅及零稅率，且服務及金流型態較為多元，需逐筆釐清比對，帳務具複雜性。過去曾遭國稅局依金流進行勾稽查核，營業稅管區建議於營業稅申報時逐筆檢附相關證明文件，以利日後如再有勾稽或查核時，可直接作為佐證資料。由於此申報方式與一般作業流程不同，需投入較多人工作業時間尋較適合承接此類帳務的事務所。

公司登記申請

張〇姐

台北市中正區

服務項目：變更登記

9小時前

法律兼職

會計師兼職

1. 特定日期 2. 沒有 3. 有限公司 4. 解散登記/註銷登記/公司清算 5. 台北市,中正區

描述： 1. 10月31日

法務諮詢

沈〇蓉

台北市中正區

問題類別：刑事相關

11小時前

律師工作

法律系工作

1. 原告 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 台北市,中正區

社群行銷

Annxxx

台北市士林區

行銷預算：沒有預算概念

13小時前

網紅接案

部落客接案

1. Instagram,Facebook,LINE 2. 社群小編代操,提升用戶互動,提升可見度與品牌識別性,互動成效分析 3. 批發零售業 4. 小型企業 (少於50人) 5. 沒有

描述： 1. 飾品銷售，想請專家協助提身品牌辨識度，社群短影音文案。

行銷企劃

高〇生

台北市中山區

行銷預算：沒有預算概念

16小時前

企劃工作

廣告企劃

1. 一般行銷企劃,品牌行銷 2. 企劃書撰寫,諮詢 3. 批發零售業 4. 小型企業（少於10名員工） 5. 有

描述： 1. 商品保護與授權合約授權書要簽署

公司登記申請

袁〇怡

台北市信義區

服務項目：變更登記

23小時前

法律兼職

會計師兼職

1. 越快越好 2. 沒有 3. 有限公司 4. 營業地址變更 5. 台北市,信義區

人力資源顧問

Jenxxx

台北市文山區

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顧問兼職

HR 工作

1. 薪資報酬體系建立 2. 餐飲住宿業 3. 中型企業（10-50名員工） 4. 我要找人資顧問 5. 公司需求

描述： 1. 【徵求】兼職／接案「薪資暨勞基法人資顧問」（餐飲業）公司簡介我們為餐飲品牌，現有 3 間門市，約 32 位員工（正職＋兼職），目前使用 104 企業大師管理出勤及薪資。希望尋找一位具備餐飲業或服務業實務經驗的人資顧問，建立長期合作關係，協助公司降低勞資風險，並確認薪資計算及制度皆符合法令。 ⸻ 工作內容一、每月薪資覆核 * 覆核每位員工薪資是否計算正確 * 加班費計算 * 國定假日薪資計算 * 特休、請假、扣薪計算 * 勞健保、勞退相關問題 * 協助確認薪資計算符合勞基法規定二、人資法規諮詢 * 排班是否合法 * 四週變形工時 * 月薪、時薪、兼職薪資計算 * 到職、離職、資遣流程 * 勞基法實務問題 * 勞檢風險及改善建議三、制度建議（非必要） * 員工手冊 * 薪資制度 * 獎金制度 * SOP 建議 ⸻ 希望合作方式希望能透過： * LINE * 電話 * 線下咨詢（台北市）平時提供諮詢，遇到薪資或勞基法問題時可協助確認。若合作愉快，希望建立固定合作模式（單次或月顧問皆可討論）。 ⸻ 應徵條件（重要）希望您具備： * 熟悉《勞動基準法》、勞健保及勞退制度 * 熟悉餐飲業排班制度 * 熟悉四週變形工時 * 熟悉正職、兼職（PT）薪資計算 * 曾實際處理 20 人以上企業薪資 * 具企業人資主管、人資經理、薪資專員或勞資顧問經驗 * 有餐飲業或服務業客戶經驗者優先 ⸻ 請提供 1. 自我介紹 2. 工作經歷 3. 是否有餐飲業客戶 4. 是否熟悉 104 企業大師（若熟悉請註明） 5. 收費方式（單次／按小時／月顧問） 6. 可提供的服務內容 7. 平均回覆時間 8. 是否可開立發票 ⸻ 補充說明目前最主要需求為： * 每月薪資計算覆核 * 勞基法及排班諮詢 * 協助降低勞檢及勞資爭議風險我們希望找到一位可長期合作、回覆效率佳、熟悉餐飲業實務的人資顧問，而非僅提供一般法規說明。

行銷企劃

Alaxxx

台北市內湖區

行銷預算：沒有預算概念

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企劃工作

廣告企劃

1. 其他 2. 企劃書撰寫 3. 批發零售業 4. 我不確定 5. 沒有

描述： 1. BP

法務諮詢

sanxxx

台北市大安區

問題類別：工商與勞資糾紛

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律師工作

法律系工作

1. 當事人 2. 皆可討論 3. 有 4. 台北市,大安區

描述： 1. 勞資糾紛 2. 請先電話聯繫

法務諮詢

sanxxx

台北市大安區

問題類別：工商與勞資糾紛

7/4

律師工作

法律系工作

1. 當事人 2. 皆可討論 3. 有 4. 台北市,大安區

描述： 1. 114/7及114/11職場霸凌信件寄給最高階長官，業務科協理和副總，115/6/13才知道114/11高階職安及HR知悉我狀況，HR告知我申訴管道不在HR，由各單位內部調查。其它細項在細聊，115/6/29調解過一次，當下沒有金錢概念，已預約115/7/10第二次調解。其它在細聊。 2. 請先電話聯繫做基本瞭解，謝謝