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玻璃裝修

蔡〇璇

台北市中正區

施工數量：1面

2小時前

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1. 安裝玻璃 2. 鏡子,我希望和專家討論 3. 其他 4. 不需要移除現有玻璃 5. 我想先和專家討論

描述： 1. 想安裝鏡子，希望可以做滑軌的，遮住電箱。

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洗衣機清洗

李〇修

新北市新莊區

清洗數量：1台

2小時前

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清潔工

兼職維修

晚上兼職

1. 滾筒式 (洗脫烘） 2. 國際牌 PANASONIC 3. 4-6年 4. 15公斤以內 5. 不曾清洗

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冷氣維修保養

王〇姐

基隆市仁愛區

冷氣數量：1台

變頻/定頻：變頻冷氣

2小時前

空調師傅

兼職維修

晚上兼職

1. 冷氣維修 2. 分離式冷氣 3. 其他 4. 4-6年 5. 沒有

描述： 1. 集水盒沒運轉會漏水 2. Heran

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法務諮詢

明〇

新竹縣竹北市

問題類別：工商與勞資糾紛

2小時前

律師工作

法律系工作

法律兼職

1. 當事人 2. 星期六全日皆可星期日全日皆可 3. 有 4. 新竹縣,竹北市

描述： 1. 本人任職期間一向善盡職責，歷年績效表現良好。惟新任主管到職後，長期以不當管理方式對待本人，包括於公開會議中以貶抑、威嚇性言語質疑本人工作能力，並於一對一面談時提高音量，以侮辱性言詞評論本人，表示績效評等由其裁量，致本人承受極大心理壓力，擔憂提出異議將遭受不利對待。此外，公司將原非本人年度績效考核範圍、且僅屬協助性質之工作納入績效評估，導致本人認為績效考核未依客觀、公平標準進行，影響相關權益。本人曾兩度循公司內部申訴管道反映績效考核不公及職場不當對待情形，惟均未獲實質改善；其後亦向主管機關提出勞工權益申訴。上述情形已對本人身心健康及工作環境造成重大影響，已符合職場霸凌之疑義，並使本人無法繼續安心任職，最終提出離職。本人認為公司未善盡雇主維護友善工作環境及公平績效制度之責任，致本人相關勞動權益受損，爰申請勞資爭議調解，以維護合法權益。 2. 需求是在律師了解我的情況後，陪同我出席新竹縣勞工處7/24禮拜五下午3:10分的勞資調解會，目的是透過律師陪同取得訴求金額的最大化。

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家電維修

tsaxxx

台北市松山區

維修家電種類：電視

2小時前

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1. 5-10年 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 台北市,松山區

描述： 1. LG OLED65B7T 電視無畫面無聲音說明 ; 電視看一半， "咑"一聲後關閉， 1.重上電按遙控器啟動(不靈敏不會立即反映)，電視電源燈(紅燈)閃3次熄滅，一樣無聲音無畫面 2.重上電按電視器啟鍵(不靈敏不會立即反映)，電視電源燈(紅燈)閃3次熄滅，一樣無聲音無畫面找會修的專家 2. LG OLED65B7T

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