"薪資委外" 相關案件

公司登記申請

許〇煌

桃園市 平鎮區

服務項目：公司登記/商業登記

6/21

法律兼職

會計師兼職

顧問

1. 行號/商行/企業社   2. 其他   3. 不需要   4. 越快越好   5. 沒有  

描述： 1. 食品  

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公司登記申請

楊〇翰

桃園市 楊梅區

服務項目：公司登記/商業登記

6/21

法律兼職

會計師兼職

顧問

1. 行號/商行/企業社   2. 零售業   3. 不需要   4. 越快越好   5. 沒有  

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法務諮詢

陳〇緹

宜蘭縣 羅東鎮

問題類別：刑事相關

6/21

律師工作

法律系工作

法律兼職

1. 其他   2. 星期日 傍晚   3. 沒有   4. 宜蘭縣,羅東鎮  

描述： 1. 無心構成肇逃 對方尚未提告   2. 事發經過：開車上班途中，變換車道前看左後方沒車，打方向燈切左進快車道時發現有車立即向右切回，對方也緊急往左偏，無碰撞，因為是在車道上，考慮後方會有來車，右方是分隔島無法路邊停車，前方有大十字路口，本想在大十字路口左轉找地方停車然後回去現場，但在等紅燈時看到那輛車不見了，當下我就刻意慢慢一直往前開，看那輛車是否會跟上來找我，（我看不見那輛車也不知道該如何處理），心想對方若有報案，警察就會打電話給我，我就可以跟對方道歉做處理（不知道這是肇事逃逸，不知道嚴重性），當天下午真的接到警察的電話，當下我很高興，因為一早上都在擔心對方有沒有受傷，下班就去警局做筆錄，做筆錄時得知對方左肩拉傷，不提告，做完筆錄時有看監視器，我才知道對方沒離開現場，看了監視器我才知道變換車道處和我等紅燈處間有一個小彎（變換車道處到等紅燈處有一些距離），應該是這樣我才沒看到那輛車，認為他開走了。 當天晚上我打電話給對方跟他說我真的是沒看到他的車才往左切，也不是故意走掉（有向他解釋）然後跟他道歉並且問他的身體狀況，當時他說一會兒要去急診，我擔心他，所以問等會兒幾點方便再打電話問他就醫狀況，他說他看好打給我，大約21:20他打給我說左肩有挫傷，頸部拉傷，他有向我表示請假薪資、醫療費用、停車費需要我出，我表示同意，我問他明日可否給他打電話再關心他的狀況（避免打擾他上班），約中午12：00，打給他只是想詢問身體狀況，他有提到合解書還有我可能要被關（當時我不曉得要有合解書，只知道刑責有可能會被關），我有再次向他道歉，也跟他說了因為自己的疏忽讓他受傷，雖然不是有意的，但就是我的錯，我應該要承擔，他說他會去問合解書要如何寫才有保障，跟我說他明天會打給我，隔天一直未等到他打給我，晚上時我傳了簡訊問他身體狀況如何，是不是還在忙，所以沒時間打給我，大約半小時後他打給我說他有感受到我的誠意，只要我賠他醫藥費、請假薪資、停車費，他說合解書先不寫，若初判表他覺得不合理，他會申請鑑定，要我去檢察官那裡時當面向他道歉，看我的態度，他再當面跟檢察官說原不原諒我，還請我放心，我有問他若想關心他的身體狀況何時聯絡方便，他表示可以不用了，他的身體他自己清潔，等傳喚時見就行了，對話中我有提到因為自己的疏忽讓他受傷確實是我的錯，因為自己對法律常識不足才造成這麼嚴重的後果，這些都是我該負責的，但確實擔心要被關，因為被關就會丟工作。  

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公司登記申請

江〇菁

桃園市 桃園區

服務項目：公司登記/商業登記

6/21

法律兼職

會計師兼職

顧問

1. 其他   2. 其他   3. 不需要   4. 越快越好   5. 沒有  

描述： 1. 工作室   2. 身心靈  

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公司登記申請

田〇昇

屏東縣 潮州鎮

服務項目：公司登記/商業登記

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法律兼職

會計師兼職

顧問

1. 其他   2. 其他   3. 需要委外記帳   4. 越快越好   5. 沒有  

描述： 1. 工程行   2. 太陽能  

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Tonxxx

台中市 烏日區

服務項目：公司登記/商業登記

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法律兼職

會計師兼職

顧問

1. 行號/商行/企業社   2. 其他   3. 不需要   4. 越快越好   5. 沒有  

描述： 1. 健身  

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資訊委外

張〇生

台北市 信義區

客戶預算：想再和專家討論

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IT 工程師

1. 其他   2. 系統、設備維護,網路維護監控等,備份設備/備份策略,資訊系統/電腦架構規劃,資訊安全規劃   3. 電腦   4. 1處   5. 電子產業  

描述： 1. ? macOS 自動螢幕截圖與錄影系統開發需求（單台部署） ?‍? 任務背景 我們希望為一台公司用 Mac（M 系列晶片）部署一套 背景運行的截圖與螢幕錄影監控工具，以防止遠端工作員工資料外洩，並提升作業透明度。該機器由內部人員管理，安裝時會告知員工授權操作，不需隱藏行為、無需繞過系統保護。 ⸻ ✅ 需求功能 1. 定時螢幕截圖 • 每 3 分鐘自動截圖一次 • 儲存至本地特定資料夾，檔名含時間戳 • 圖片自動同步至 Dropbox 雲端 2. 螢幕錄影（有使用者操作才錄影） • 偵測滑鼠或鍵盤活動時，自動啟動錄影（10 分鐘為一段） • 無操作時不錄影，節省空間與資源 • 錄影格式為 .mp4（H.264 編碼），畫質可接受，容量控制佳 • 錄製檔案亦同步備份至 Dropbox 3. 本地自動清理 • 系統每日清除 7 天前的錄影檔案（不刪除 Dropbox 檔案） 4. 安裝與自動啟動 • 可製作一鍵安裝 .pkg 安裝器 • 安裝後會註冊至 launchd，開機自動啟動 • 系統重啟後自動恢復監控功能 5. 授權引導 • 附一份 PDF 檔，教使用者如何一次性開啟螢幕錄影與輔助使用權限 6. USB 隨身碟封鎖（可選） • 若具備 MDM 經驗，可協助建議使用 Mosyle 封鎖 USB 儲存裝置（非必要） ⸻ ? 補充條件 • 作業系統為 macOS Ventura 或更新版本 • 適用 M 系列晶片 • 任務為一次性交付，不需持續維護 • 所有行為合法透明，員工知情、無需隱藏或繞過系統保護 ⸻ ? 希望交付項目 • .pkg 安裝器或可重複安裝部署方式 • 必要腳本原始碼與說明（如 launchd 設定、腳本執行路徑） • 使用教學文件（PDF 格式） • Dropbox 同步整合流程（或協助設定路徑） ⸻ ? 預算範圍 請提供報價與預估時程。   2. 遠端連線設定就好 有兩台 安裝一樣的東西（之後有其他的話再安裝）  

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資訊委外

Tinxxx

台北市 中山區

客戶預算：想再和專家討論

6/20

IT 工程師

1. 其他   2. 系統、設備維護,網路維護監控等,備份設備/備份策略,資訊系統/電腦架構規劃,資訊安全規劃   3. 伺服器,網路設備   4. 1處   5. 零售通路  

描述： 1. 架設公司網路儲存伺服器  

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張〇賓

高雄市 鹽埕區

服務項目：公司登記/商業登記

6/20

法律兼職

會計師兼職

顧問

1. 行號/商行/企業社   2. 零售業   3. 不需要   4. 越快越好   5. 沒有  

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法務諮詢

歌〇

新北市 三重區

問題類別：工商與勞資糾紛

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律師工作

法律系工作

法律兼職

1. 原告,當事人   2. 皆可討論    3. 沒有   4. 新北市,三重區  

描述： 1. 我原本在 拉芙卡 女僕咖啡廳上班(兼職) 貴店 四月 十二號 第一天內部試營運 我四月11號員工訓練 於 12(17.-22.)、13(17.-22.)、14(14.-22.)、15(14.-18.)、16(14.-18.)、17(14.-22.)、18(14.-22.)、23(14.-22.)、25(14.-22.)、26(12.-22.)、27(12.-22.)號上班(以上括號部分是上班時間) 四月薪水於五月27號 匯款時數部分的薪資(我們還有抽成分潤他說要領現至今(25/06/20)未給)他給我的薪資條上寫 時數(15200)、SR(2560)、SSR(120)、1+1(320)、手機拍獎金(360)、表演(240)、金幣(480)、特調(140)、總金額(19420) 薪資條並不透明公開 時數沒寫清楚到底是多久,反倒是寫了他應該給我多少 其他抽成分潤也未說明清楚該周邊賣了多少份/張 也是直接寫要給多少錢@@ 五月 13、15、20、22號皆14.-18.上班 他說於每月25號發上月薪水 所以五月薪資尚未給與 六月 2(14.-18.)、3(14.-18.)、14(12.-17.30)、15(12.-17.30)上班 原本還有21號但他於剛剛(20/06/19 23:46)傳訊息 ［你好，許育瑄 我有一個重要的消息需要通知你。經過這段期間的觀察與內部討論，我們整理了你在職期間的紀錄，包括未依排班出勤、臨時取消、請假理由與實際狀況不符、上班時與客人應對態度不佳、以及面談時拒絕簽署確認表單等狀況。 由於這些情形已多次發生，且未見改善，公司認定你目前的表現已無法勝任本職工作內容，因此依《勞基法》第11條第5款（工作能力顯不勝任）正式辦理資遣。 謝謝你過去的努力，並祝你未來一切順利。 [徐玉維] [拉芙卡女僕咖啡廳]］［這邊要請您把有關店裡的帳號名字改掉或是註銷，及要請您退出店裡的群組，非常感謝您］ 以上兩則給我 關於他說 [未依排班出勤、臨時取消、請假理由與實際狀況不符、上班時與客人應對態度不佳、以及面談時拒絕簽署確認表單等狀況。] 在該店上班時只有請過一次生理假跟他為我冠上了子虛烏有的"曠職" 曠職&拒絕簽署確認表單事件 我於5月29、30日報可上班時段;內有提到6/1早班可排班，老闆於5/31 19:42 TAG大家看六月班表 當時我看到班表後確定6/1號早班並未有我，所以我安排了自己的事情 原本6/1號早班的 A 於19:54 在群組傳［哇對不起我明天早上突然有事忘記撤掉，請問有人可以幫我代班嗎？］ 女僕長(管理職)20:12回復［我這邊幫你重新換班～］ 後面這期間我完全沒有收到店家、老闆、管理職　任何訊息 老闆於20:33 再次TAG大家看新班表 我於20:41看到新班表上 6/1號早班的 A 變成了 我 因我在第一版出來後就安排了事情所以我當下就告知［欸逗...對不起，我明天也有家事要忙QQ可能沒有辦法上班 實在是不好意思....］ 老闆在6/2 鹿上班的時候有詢問什麼事情所以無法上班後來下班後20:46傳訊息說：誒對ㄌ 早上你跟我說昨天請假ㄉ事情是啥，我有點忘ㄌ，啊可以ㄉ話還是提個證明出來 我沒有看到訊息，隔天上班老闆也沒有再提到這件事情，在19:44（下班了）又傳了訊息說：妳沒提出來ㄉ話前天沒上班的請假會變成曠職喔 最後我被老闆記曠職警告 但我沒有簽名 因為我不覺得我曠職 他還說是 因為那天 沒有人 幫 我 代班 所以我需要提供請假證明 那時候我不簽名 他是跟我說 他不會強迫我簽 反正他有做到告知我這件事情 但我猜他還是有算我曠職警告(不管有沒有簽) 我還跟她說她違反勞動契約的誠信原則 因為改動班表他沒有問過我 就直接想要我上班 我不上他就要我請假不給證明要記我曠職 而且該店家裝潢其實也不合格 他電線外漏 冷氣水管外漏 上班時與客人應對態度不佳 事件 他記過我一次頻繁滑手機，但我覺得他有再針對我 因為我後來也多次看到其他女僕在客人旁邊玩手機玩很久但並未被記警告 扣點的部分有過一次 因4月18號有遇到一位大小姐(女客人) 他是女僕長的朋友 那時女僕長在忙公事，我也工作原因所以去找大小姐聊天 後續我們聊得很來，且他表示會想要推(當粉絲概念)我 我們後來處成了朋友，但因此女僕長不(太?)高興了 後來有次23號大小姐到該店購買我與女僕長拍立得(SR)但女僕長不悅大小姐購買我的拍 於是在大小姐的拍立得上寫了{他點別人ㄉ拍}造成大小姐心裏不舒服不開心 她便向我抱怨她情嘞等，我無意隨口說出 女僕長感覺佔有慾頗重可能不喜歡被人搶走客人、朋友的感覺(後來25號上班經老闆告知得知這些話傳到女僕長耳邊QQ) 26號大小姐來該店購買我與B女僕的拍立得 女僕長明顯不悅，後來也有向大小姐抱怨我與B女僕 後續有點多外事不多說 後來4月還是5月初大小姐友來店內找我 後來約好下班後一起回家，但因店裡規定不能在店外逗留跟隨女僕回家， 大小姐不巧地在店旁等待我下班 因此被出禁(無法再踏入該店) 我也因此被扣10點說講同事閒話 我沒有存到班表 在我們上五月班的時候貴店就已將四月班表的記事本撤掉了 班表他們都是直接修改並未保留各種原版 有很多東西也是口頭上述說 並未留下紀錄、證據...  

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