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"自由業" 相關案件

- 共2991件

居家清潔

電話
王〇〇〇y
地區新北市 新店區
7/30
自由業
打掃阿姨
阿姨
1. 特殊清潔   2. 21-30坪   3. 單層   4. 不指定   5. 其他情況  
描述： 1. 高樓層灑水管  
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家具維修

電話
Petxxx
地區新北市 永和區
金額維修數量：4件
7/30
自由業
兼職維修
1. 椅子   2. 皆可討論    3. 沒有   4. 新北市,永和區  
描述： 1. 木椅的椅腳需要加強固定  
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日文家教

電話
香〇兒
地區新北市 板橋區
時間上課頻率：每週一次
金額上課預算：每小時1000元以上
7/30

搶先接洽

自由業
日文老師
日語家教
1. 完全不會   2. 12歲以下   3. 女性老師   4. 60分鐘   5. 日常會話,出國留學  
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伴讀/陪玩

電話
Chixxx
地區新北市 三峽區
金額上課預算：每小時200-300元
7/30
自由業
伴讀家教
陪讀家教
1. 低年級（1-2年級）   2. 不指定   3. 接送/陪伴   4. 男性   5. 1人  
描述： 1. ADHD小孩  
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職涯諮詢顧問

JOHxxx
地區新北市 新店區
其他服務類型 ：個人職涯規劃
7/30
自由業
講師兼職
顧問兼職
1. 皆可討論    2. 沒有   3. 新北市,新店區  
描述： 1. 【標題】特殊企業結構下的部門輪調與資源配置，想請教高階前輩如何佈局？ 【現況與背景】 1. 企業性質： 經營團隊包含親屬長輩與同輩的家族企業。 2. 調動狀況： 原在客服部門運作穩定，最近被高層安排輪調至需要學習新技能的核心部門。 3. 資源安排： 新部門內有 20~30 年資歷的資深前輩，但高層指派給我帶教的，是一位剛到任學習一個月的新人（該新人先前是由資深前輩所帶）。 【想請教導師】 這種「給予新舞台，但在關鍵指導資源上有所保留」的安排，在非傳統企業結構中並不罕見。 1. 在維護組織和諧的前提下，如何透過個人戰術，在不踰矩的情況下向資深前輩汲取真正核心的 Know-how？ 2. 面對這種微妙的資源配置，我該如何保護自己的產出品質，同時避開可能的潛在風險？  
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游泳課程

電話
Chrxxx
地區新北市 新店區
時間上課頻率：每週一次
金額單堂時長：120分鐘
7/30
自由業
游泳教練
運動工作
1. 不指定   2. 19-30歲   3. 自由式,蛙式   4. 初學   5. 不會  
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馬桶裝修

電話
唐〇姐
地區新北市 汐止區
金額裝修數量：1個
其他馬桶類型：分離式馬桶
7/30
自由業
水電工
水電師傅
1. 維修馬桶   2. 疏通馬桶管線   3. 皆可討論    4. 沒有   5. 新北市,汐止區  
描述： 1. 玩具掉入馬桶卡住, 目前只有水流可以通過.  
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籃球教學

電話
樹〇〇〇2
地區新北市 樹林區
時間單堂時長：60分鐘
金額上課頻率：每週一次
7/30
自由業
籃球教練
運動工作
1. 培養興趣   2. 10-12歲   3. 男性   4. 1人   5. 初學  
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英文家教

電話
Kaoxxx
地區新北市 新店區
時間單堂時長：30分鐘
金額上課預算：每小時500元以下
7/30
自由業
英文老師
英文家教
1. 二年級   2. 不指定   3. 國小英文課程   4. 男生   5. 1人  
描述： 1. 新店區大坪林捷運站  
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接送服務

小〇
地區新北市 新店區
時間出發時間：2026/08/13 20:00
金額乘客人數：1-2人
其他服務類型：機場接送
7/30
自由業
兼職開車
機場接送兼職
1. 桃園國際機場（TPE）   2. 大件行李 (大於22寸的行李箱)   3. 5人座轎車   4. 接送機都需要   5. 新北市,新店區  
描述： 1. 1件   2. 竹林路   3. 第一航廈  
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