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留學顧問
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"留學顧問" 相關案件

- 共204

英文學習

電話
Irexxx
地區新竹市 東區
金額上課預算:每小時500以下
其他老師性別:女性老師
7/28
英文老師
英文家教
英文接案
1. 6-12歲(小學)   2. 基礎(幼兒園,國小程度)   3. 日常會話,出國留學   4. 1人   5. 每週兩次  

經營管理顧問

電話
徐〇茜
地區台中市 西屯區
其他客戶公司規模:小型企業(少於10名員工)
7/28
講師兼職
顧問兼職
顧問
1. 經營管理輔導,策略方針管理體系建立輔導   2. 批發零售業   3. 公司需求   4. 皆可討論    5. 沒有  
描述: 1. 因為經營多個通路,需要協助分析數據,找出營運問題,擬定銷售計劃,並且分配人力資源,設定目標,提升營業額  

經營管理顧問

電話
徐〇茜
地區台中市 西屯區
其他客戶公司規模:小型企業(少於10名員工)
7/28

搶先接洽

講師兼職
顧問兼職
顧問
1. 策略方針管理體系建立輔導,經營管理輔導,績效認證輔導   2. 批發零售業   3. 公司需求   4. 皆可討論    5. 沒有  
描述: 1. 因為經營多個通路,需要協助分析數據,找出營運問題,擬定銷售計劃,並且分配人力資源,設定目標,提升營業額  

經營管理顧問

電話
徐〇茜
地區台中市 西屯區
其他客戶公司規模:小型企業(少於10名員工)
7/28

搶先接洽

講師兼職
顧問兼職
顧問
1. 策略方針管理體系建立輔導,經營管理輔導,績效認證輔導   2. 批發零售業   3. 公司需求   4. 皆可討論    5. 沒有  
描述: 1. 因為經營多個通路,需要協助分析數據,找出營運問題,擬定銷售計劃,並且分配人力資源,設定目標,提升營業額  

經營管理顧問

電話
徐〇茜
地區台中市 西屯區
其他客戶公司規模:小型企業(少於10名員工)
7/28
講師兼職
顧問兼職
顧問
1. 策略方針管理體系建立輔導,經營管理輔導   2. 批發零售業   3. 公司需求   4. 皆可討論    5. 沒有  
描述: 1. 因為經營多個通路,需要協助分析數據,找出營運問題,擬定銷售計劃,並且分配人力資源,設定目標,提升營業額  

德文學習

電話
Chlxxx
地區台中市 沙鹿區
時間單堂時長:其他
金額上課頻率:每週兩次
7/28
德文老師
德文家教
外籍家教
1. 12歲以下   2. 沒有經驗   3. 出國留學   4. 1人   5. 不指定老師性別  

留學代辦

電話
地區新竹縣 竹北市
其他代辦需求:海外留學
其他留遊學國家:新加坡
7/28

搶先接洽

1. 大學   2. 醫學(醫療、公共衛生、生命科學等等)   3. 讀書計畫撰寫/修改,履歷撰寫/修改   4. 沒有   5. 新竹縣,竹北市  
描述: 1. 2026  

勞資顧問

電話
黃〇為
地區桃園市 桃園區
其他服務對象:勞方
7/28
1. 協助勞資爭議調解,諮詢勞資問題   2. 沒有   3. 桃園市,桃園區  
描述: 1. 本人自2019年11月起任職於Garmin公司,擔任工程師職務,期間表現符合主管預期,並無重大違紀或績效不佳紀錄。惟於2024年9月,公司以「績效不佳」為由,要求本人進入**PIP(績效改善計畫)**流程。 然而,該PIP內容及執行方式存在嚴重不合理之處,具體說明如下: 1. PIP目標設計不合理: • 所設定的目標缺乏具體衡量標。 • 目標難以於規定時間內達成,無法反映實際工作量與可行性。 以及PIP考核結束前兩周 臨時增加新任務 以至於讓該勞工 在該PIP考核上拿低分 2. 評分標準全憑主管主觀認定: • 缺乏明確量化指標或客觀審查機制。 • 未設置第二位考評人或HR監督,使整體評量過程過度依賴直屬主管主觀判斷,違反公正原則。 3. 主管於PIP期間未提供協助與指導: • 在PIP期間,PIP內容規定 若尋求任何同仁協助及輔導就必須扣分 因此皆為員工本人獨立完成所有工作任務 • 此舉違反PIP應有的「協助改善」精神,形同形式主義操作,目的疑為預設結果以利資遣。 員工即便依著主管方向建議去執行並解決工作任務,主管卻表示 是依著自己方向提示員工才可達成任務.所以在PIP 某些評分項目上無法得分.這已違反勞基法第10條與民法第六條誠信原則.已構成違法解雇 此等處遇導致本人心理壓力極大,並造成工作權益受損,有違勞基法第7條保障之人格尊嚴及公平待遇。 ⸻ 三、申訴訴求 基於上述事實與不當對待情形,本人提出以下訴求: 1. 請調查公司PIP執行過程是否符合合法與合理性原則。 2. 要求公司提供PIP目標設計依據及評分依據,並說明指導與協助紀錄。 3. 若查明有違法或不當,請協助排除該PIP作為解雇依據之效力。 4. 如公司依該PIP予以解雇,本人保留申請不當解雇仲裁及要求恢復職務/補償損害之權利。 ⸻ 四、附件(如有) • PIP計畫書/通知文件 • 主管回覆紀錄(如 ********、 Line對話) &******** ; 工作成果報告或自評資料 • 會議紀錄或工作紀錄 • HR往來通信紀錄等  

政府補助顧問

電話
胡〇姐
地區高雄市 鼓山區
時間需求日期:指定期間: 114年8月
其他顧問需求:全案輔導
7/28
1. 青年創業及啟動金貸款計畫   2. 100萬元(含)以下   3. 申請人20-45歲,公司成立/商業登記未滿5年   4. 服務業   5. 行號/商行/企業社  
描述: 1. 髮型設計。技術教學   2. 114年8月   3. 100以下   4. 如何從初步開始  

韓文學習

電話
小〇
地區高雄市 三民區
時間單堂時長:90分鐘
金額上課頻率:每週一次
7/27

搶先接洽

韓文老師
韓文家教
韓語家教
1. 12-17歲   2. 完全不會   3. 證照考試,出國留學,升學考試   4. TOPIK 4級   5. 1人