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滅鼠公司

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"滅鼠公司" 相關案件

- 共839件

滅鼠

邱〇帆

新竹縣竹北市

坪數大小：20坪以下

8/11

搶先接洽

1. 居家自宅 2. 其他 3. 皆可討論 4. 有 5. 新竹縣,竹北市

描述： 1. 老鼠跑進廚房生小孩 2. 女兒懷孕老鼠不能打死

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公司登記申請

士〇

新竹市東區

服務項目：公司登記/商業登記

8/11

搶先接洽

法律兼職

會計師兼職

顧問

1. 行號/商行/企業社 2. 教育學習 3. 不需要 4. 越快越好 5. 沒有

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ISO認證輔導

朱〇甄

彰化縣和美鎮

服務需求：完整輔導

8/11

1. 品質管理類 2. ISO 9001 品質管理系統 3. 無指定，請顧問推薦 4. 沒有 5. 彰化縣,和美鎮

描述： 1. CNC加工廠，公司人數:10人，有專人負責ISO導入專案人員。

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關鍵字廣告

運〇〇〇長

台中市南區

月行銷預算(不含服務費）：十萬元以上

8/11

行銷兼職

數位行銷

Marketing 工作

1. Google 2. 沒有 3. 台中市,南區

描述： 1. 合法運彩博弈

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Google廣告

運〇〇〇長

台中市南區

廣告預算(不含服務費）：五萬元以上

8/11

1. 零售業 2. 銷售服務 3. Google多媒體聯播網廣告（GDN廣告）,Google搜尋聯播網（關鍵字廣告） 4. 已有品牌官方網站 5. 目前沒有下其他廣告

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資訊委外

陳〇生

其他地區

客戶預算：想再和專家討論

8/11

搶先接洽

IT 工程師

1. 僅有需要時報修 2. 網路維護監控等,資訊安全規劃,其他 3. 1處 4. 零售通路 5. 皆可討論

描述： 1. 網頁透過網址無法正常顯示需透過VPN才能正常運行使用IP連接到網頁顯示正常需幫忙排除問題如果是封鎖的話封鎖類型判斷繞封策略風險與維護

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記帳與報稅

陳〇綾

新北市樹林區

客戶營業額：全年營業額 100萬-300萬元

8/11

會計兼職

會計工作

會計師

1. 公司 2. 記帳 3. 聽從專家的建議 4. 內外帳都需要 5. 有

描述： 1. 很雜的帳例如我每天有很多進去回收場交貨的單子紙類還區分雜誌、紙板⋯⋯之類的然後薪資要週結算，有的月領有的日領，每天上班人員也不一定，很多臨時工，每個人上班時數不一樣，非常雜亂，不知道該怎麼記帳，還有每日工作行程，有兩家有載運廚餘客戶每月還要算桶數，之類的跟家支開銷記帳然後歸類老公/老婆誰支出

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資訊委外

陳〇生

其他地區

客戶預算：想再和專家討論

8/11

搶先接洽

IT 工程師

1. 僅有需要時報修 2. 網路維護監控等,其他 3. 1處 4. 零售通路 5. 皆可討論

描述： 1. 網頁透過網址無法正常顯示，需透過VPN才能正常運行使用IP連接到網頁顯示正常需幫忙排除問題如果是封鎖的話封鎖類型判斷繞封策略風險與維護

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法務諮詢

〇〇〇陳

台中市北屯區

問題類別：工商與勞資糾紛

8/11

律師工作

法律系工作

法律兼職

1. 原告 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 台中市,北屯區

描述： 1. 1.公司違反勞基法59條，我雙手職傷復健科開立診斷書不給公傷假僅就我個人休病假且很多有去做復健也請整日病假導致又以曠職資遣2.114.3.1於台中市府辦理勞資協商及霸立案，惟當日主審時間為由，為談論霸凌相關事件，本以為會另通知時間處理，哪知市府行員及本行資訊部將我寫的霸凌資料予相關霸凌人看，並於114/5/15突然通知霸凌人提出先提出霸凌，可是提出相關霸凌人未參加該會議，且拿的資料都是我提出台中勞動部霸凌資料反霸凌我，會中他們儘提出我個人line 主檔給自己的心情話語且還偽造文書將兩個人跟我談話line偽造我跟長官談話,讓人覺得不禮貌...其實內部就是該長官113/11在辦公室無名對我大聲咆哮以致之後再也都不敢面對他的，114.1.3雙手尚治療中又單方面短促2個營業違規調動單位（霸凌長官-讓我112/11在家上班前全身癱軟喚氣不順致中國醫藥學院遠急診醫師評估結果，憂鬱證症加重並引發焦慮及恐慌症）,114/3復健科醫師-台中榮總提出雙手失能予台北勞動部鑑定雙手永久失能，又全體設局構陷非事實的事情說我霸凌，另又集體串供窺探我個人隱私及全體數據故意又要我接前一工作，這是幹部輪流工作不（正確113-114年應為另一霸凌人-王oo，他也是長期霸凌我致我救護車急救的開始吃憂鬱症狀藥至今）故意使我恐慌症侯群觸發，不自覺地尖叫一聲及去廁所瑟縮痛苦大哭，後才知為何是設局，因為集體說都有錄音，我不知道我公司得獎卻被制霸凌獎金及敘獎，且事業體的能耐真是前所未有，可以違法勞基法（反返勞動基準法#59條雙手尚治療中又單方面短促2個營業違規調動單位且有復健科開立診斷書3張都不給我公傷假且竄改對我的假單，資遣我，並違反秘密法我的霸凌資料洩密，勞檢三次都是同一人，都一直不敢寫公司違規，我還提供他相關診短書，也告知我有些霸凌事實資料，如果需要我可提供...,）致我114/7/1被資遣了

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