描述： 1. 您好，我姓潘，是一名更生人，在新北市三重區一家人力派遣公司上班並住在宿舍，但在6／17PM19:40～20:30時許，我一回到公司宿舍不到五分鐘，就有二位光明派出所的警員馬上前往，並進入宿舍詢問其他同事，最後就走到我旁邊，問我來這間公司多久，我回答一個多月怎麼了嗎？然後員警就問我是剛回來嗎？我說是，他就隨即詢問我的包包在哪裡，我都一一回答，又問我我的床位、櫃子在哪裡？他們能看一下嗎？我回答可以並主動帶他們過去，主動打開櫃子及床位旁的置物箱給他們看，可是我並沒有允許他們翻動我的衣褲及床位上的東西，我有跟他們說不用搜到這樣子吧？！他們回我只是看一下而以，但是我心裏非常不舒服，其中一名員警跟我說，我公司老闆都會定期跟他講我們住在宿舍這些人的狀況，因為我們是更生人居多，這我覺得正常沒什麼，但是員警進入宿舍並無故搜查我的東西，〔這沒有老闆的同意他們敢這樣子做嗎？〕所以讓我感覺非常屈辱，我只是個更生人，每天都正常去到工地上下班，〔都有派工單可證明，至於警察的部份也有公司宿舍的攝影機其中一隻剛好對着我的床位一定照得到〕他們也沒有搜到任何違禁物品。所以我想請問，這樣子老闆及員警是否有違法，我只是個更生人國小都沒有讀完，跟本就不懂，等您的來電我在詳細訴說。 0********** 這是我的電話號碼，謝謝您。 2. 1、我事後問老闆，他不肯承認還說是我被警察玩去了，我聽不下去轉頭就走。 2、我有打LINE給公司會計，並說明我做到6月25日請她將我的薪資全部算給我，並開立非自願離職書給我。 3、6月25日下班回到公司領薪資有全部給我，但是她還是說我是自願離職要我簽自願離職書，我沒有簽。 4、我在公司做了一個多月差5天就二個月，上上禮拜六公司才幫我安排上勞安課程6小時考證，費用是1200元我跟公司各付一半600元，但是證照卻要交給公司，可是今天離職時卻將公司付的600元從我薪資扣回去。這樣子公司是對的嗎？之前都沒有說明！

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窗簾安裝維修

葉〇喬

桃園市中壢區

訂製數量：1扇

6/25

1. 訂製並安裝窗簾 2. 客廳 3. 我不知道，需要專家的意見 4. 皆可討論 5. 沒有

描述： 1. 客廳與樓梯中間想裝一個隔絕冷氣的布簾

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冷氣維修保養

鄭〇生

台中市北區

冷氣數量：1台

變頻/定頻：變頻冷氣

6/25

空調師傅

兼職維修

晚上兼職

1. 冷氣維修 2. 分離式冷氣 3. 有運轉卻不出風 4. 10年以上 5. 沒有

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記帳與報稅

Kaixxx

新北市三重區

客戶營業額：全年營業額 100萬元以下

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會計兼職

會計工作

會計師

1. 公司 2. 其他 3. 聽從專家的建議 4. 國內 5. 有

描述： 1. 閉鎖性股份有限公司設立、資本額查核、稅籍登記與後續記帳服務詢價 2. 新創 App 團隊成立閉鎖性股份有限公司與股東協議／IP／App 條款法律服務詢價您好，我們是準備在台灣雙北成立 App 新創公司的 4 人團隊，產品是冥想／身心放鬆類 App，短期會先上線免費版，後續會有 ********id 付費訂閱、廣告收入、嘖嘖募資、線上／線下冥想課程與異業合作。我們目前規劃如下： 1. 公司型態：閉鎖性股份有限公司。 2. 首次實收資本額：NT$300,000。 3. 章程希望保留未來增資空間，例如章程資本總額 NT$1,000,000，首次實收 NT$300,000。 4. 股權比例：主要創辦人 60%，其他三位創辦人分別 14%、13%、13%。 5. 董事設計：不設董事會，置董事 1 人，由主要創辦人擔任董事長／代表公司之董事。 6. 監察人：1 人。 7. 希望章程與股東協議處理：股份轉讓限制、重大事項同意權、增資、原股東優先認購、外部投資人進場、vesting、離職後股權處理、代墊款、IP 歸屬、保密、競業與利益衝突。 8. 目前已有一些由創辦人先行代墊的 App 開發與營運費用，希望日後能正確列帳，必要時可作為股東借款或未來增資時的債權抵繳股款，但不希望自動影響目前股權比例。 9. App 後續會上架 ********id，可能有 App 內訂閱、廣告收入、嘖嘖募資回饋、異業合作課程與線下活動。我們想請您報價以下服務： A. 審閱／修改閉鎖性股份有限公司章程。 B. 審閱／修改創辦人股東協議。 C. 審閱／修改 IP 讓與暨保密契約、創辦人服務契約、離職後股權處理協議。 D. 審閱／修改代墊款確認與清償文件。 E. 提供未來增資、債權抵繳股款、外部投資人進場的法律結構建議。 F. 視需要另行報價 App 服務條款、隱私權政策、個資告知、嘖嘖募資條款、異業合作合約。但同時也想請您回覆以下問題，不知道您是否有相關經驗： 1. 是否處理過閉鎖性股份有限公司與新創股東協議？ 2. 是否可以採固定包案報價？若以時計費，費率為何？ 3. 上述 A～F 項分別報價或打包報價為何？ 4. 包含幾輪修改？ 5. 預估工作天數？ 6. 是否能與我們的會計師對接設立登記文件？ 7. 是否建議由公司委任，或由四位創辦人共同委任？若有利益衝突，會如何處理？

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