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"不動產糾紛處理" 相關案件

- 共864件

法務諮詢

歌〇

新北市三重區

問題類別：工商與勞資糾紛

6/20

律師工作

法律系工作

法律兼職

1. 原告,當事人 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 新北市,三重區

描述： 1. 我原本在拉芙卡女僕咖啡廳上班(兼職) 貴店四月十二號第一天內部試營運我四月11號員工訓練於 12(17.-22.)、13(17.-22.)、14(14.-22.)、15(14.-18.)、16(14.-18.)、17(14.-22.)、18(14.-22.)、23(14.-22.)、25(14.-22.)、26(12.-22.)、27(12.-22.)號上班(以上括號部分是上班時間) 四月薪水於五月27號匯款時數部分的薪資(我們還有抽成分潤他說要領現至今(25/06/20)未給)他給我的薪資條上寫時數(15200)、SR(2560)、SSR(120)、1+1(320)、手機拍獎金(360)、表演(240)、金幣(480)、特調(140)、總金額(19420) 薪資條並不透明公開時數沒寫清楚到底是多久,反倒是寫了他應該給我多少其他抽成分潤也未說明清楚該周邊賣了多少份/張也是直接寫要給多少錢@@ 五月 13、15、20、22號皆14.-18.上班他說於每月25號發上月薪水所以五月薪資尚未給與六月 2(14.-18.)、3(14.-18.)、14(12.-17.30)、15(12.-17.30)上班原本還有21號但他於剛剛(20/06/19 23:46)傳訊息［你好，許育瑄我有一個重要的消息需要通知你。經過這段期間的觀察與內部討論，我們整理了你在職期間的紀錄，包括未依排班出勤、臨時取消、請假理由與實際狀況不符、上班時與客人應對態度不佳、以及面談時拒絕簽署確認表單等狀況。由於這些情形已多次發生，且未見改善，公司認定你目前的表現已無法勝任本職工作內容，因此依《勞基法》第11條第5款（工作能力顯不勝任）正式辦理資遣。謝謝你過去的努力，並祝你未來一切順利。 [徐玉維] [拉芙卡女僕咖啡廳]］［這邊要請您把有關店裡的帳號名字改掉或是註銷，及要請您退出店裡的群組，非常感謝您］以上兩則給我關於他說 [未依排班出勤、臨時取消、請假理由與實際狀況不符、上班時與客人應對態度不佳、以及面談時拒絕簽署確認表單等狀況。] 在該店上班時只有請過一次生理假跟他為我冠上了子虛烏有的"曠職" 曠職&拒絕簽署確認表單事件我於5月29、30日報可上班時段;內有提到6/1早班可排班，老闆於5/31 19:42 TAG大家看六月班表當時我看到班表後確定6/1號早班並未有我，所以我安排了自己的事情原本6/1號早班的 A 於19:54 在群組傳［哇對不起我明天早上突然有事忘記撤掉，請問有人可以幫我代班嗎？］女僕長(管理職)20:12回復［我這邊幫你重新換班～］後面這期間我完全沒有收到店家、老闆、管理職　任何訊息老闆於20:33 再次TAG大家看新班表我於20:41看到新班表上 6/1號早班的 A 變成了我因我在第一版出來後就安排了事情所以我當下就告知［欸逗...對不起，我明天也有家事要忙QQ可能沒有辦法上班實在是不好意思....］老闆在6/2 鹿上班的時候有詢問什麼事情所以無法上班後來下班後20:46傳訊息說：誒對ㄌ早上你跟我說昨天請假ㄉ事情是啥，我有點忘ㄌ，啊可以ㄉ話還是提個證明出來我沒有看到訊息，隔天上班老闆也沒有再提到這件事情，在19:44（下班了）又傳了訊息說：妳沒提出來ㄉ話前天沒上班的請假會變成曠職喔最後我被老闆記曠職警告但我沒有簽名因為我不覺得我曠職他還說是因為那天沒有人幫我代班所以我需要提供請假證明那時候我不簽名他是跟我說他不會強迫我簽反正他有做到告知我這件事情但我猜他還是有算我曠職警告(不管有沒有簽) 我還跟她說她違反勞動契約的誠信原則因為改動班表他沒有問過我就直接想要我上班我不上他就要我請假不給證明要記我曠職而且該店家裝潢其實也不合格他電線外漏冷氣水管外漏上班時與客人應對態度不佳事件他記過我一次頻繁滑手機，但我覺得他有再針對我因為我後來也多次看到其他女僕在客人旁邊玩手機玩很久但並未被記警告扣點的部分有過一次因4月18號有遇到一位大小姐(女客人) 他是女僕長的朋友那時女僕長在忙公事，我也工作原因所以去找大小姐聊天後續我們聊得很來，且他表示會想要推(當粉絲概念)我我們後來處成了朋友，但因此女僕長不(太?)高興了後來有次23號大小姐到該店購買我與女僕長拍立得(SR)但女僕長不悅大小姐購買我的拍於是在大小姐的拍立得上寫了{他點別人ㄉ拍}造成大小姐心裏不舒服不開心她便向我抱怨她情嘞等，我無意隨口說出女僕長感覺佔有慾頗重可能不喜歡被人搶走客人、朋友的感覺(後來25號上班經老闆告知得知這些話傳到女僕長耳邊QQ) 26號大小姐來該店購買我與B女僕的拍立得女僕長明顯不悅，後來也有向大小姐抱怨我與B女僕後續有點多外事不多說後來4月還是5月初大小姐友來店內找我後來約好下班後一起回家，但因店裡規定不能在店外逗留跟隨女僕回家，大小姐不巧地在店旁等待我下班因此被出禁(無法再踏入該店) 我也因此被扣10點說講同事閒話我沒有存到班表在我們上五月班的時候貴店就已將四月班表的記事本撤掉了班表他們都是直接修改並未保留各種原版有很多東西也是口頭上述說並未留下紀錄、證據...

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冷氣封板施工

張〇生

台北市中山區

封板方法：鋁板封板

6/20

1. 自行預估封板空間大小 2. 兩面 3. 沒有落足點 4. 有 5. 台北市,中山區

描述： 1. 450mm*950mm 2. 有冷氣師傅要來裝分離式冷氣，順便卸下原本的窗型冷氣，但封孔部分想找其他師傅報價。不清楚裝冷氣跟封孔，哪一個要先處理？或是怎麼安排比較好

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水塔安裝

林〇生

高雄市苓雅區

服務項目：水塔移位

6/19

1. 住家 2. 透天厝 3. 一樓 4. 皆可討論 5. 沒有

描述： 1. 水塔的基座其中一隻腳鏽蝕、傾斜，搖搖欲墜，尋求維修處理

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刑事糾紛處理

LINxxx

新北市樹林區

當事人身分：被害人方

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1. 其他 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 新北市,樹林區

描述： 1. 不知道道要先報案，還是先到地檢署口述 2. 與朋友談好要出國，但事後吵架，我沒有要去，請她到訂房網站免費取消退房，她再重新訂雖然比較貴，因為少了我和她分攤一半費用，朋友一直要我補貼她的損失，我覺得不合理

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搬家

柔〇

台中市西屯區

貨車類型：請專家協助評估

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送貨兼職

搬運工

物流工作

1. 台中市,西屯區 2. 台中市,南區 3. 其他 4. 同縣市搬遷 5. 一般型搬家

描述： 1. 從西屯（3樓沒電梯）搬到南區（3樓沒電梯） 2. 一張雙人床，從西屯（3樓沒電梯）搬到南區（3樓沒電梯）需要協助把舊床單處理帶走

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保母

雷〇恩

高雄市鳳山區

2025/06/30 上午 2025/07/01 上午

托育頻率：長期/固定頻率

托育地點：在宅托育

6/19

搶先接洽

1. 0-1歲 2. 平日 3. 日間托育（6-12小時） 4. 一般幼兒 5. 不限定

描述： 1. ✨誠徵需求✨ ⚠️托育類型：到府托育（到寶寶家） ⚠️托育地點：鳳山區飛鳳宮附近 ⚠️預計托育起始日：2025年7月 ⚠️托育時間：平日；1、2、4、5 ⚠️托育時段：日托8小時早上10:00-18:00或早上9:00-17:00 ??寶寶年齡：2個月 ??寶寶性別：女寶寶 ?‍?‍?家中成員：單純一家四口我、先生、大寶、小寶，無不良嗜好，平日大寶上學保姆不會接觸到。 ⚠️需求條件： ✅具備合格保母證照、居家托育登記證（可申請補助）且有0-2歲嬰幼兒托育經驗與基本急救相關知識。 ✅照顧寶寶飲食與基本生活起居（Ex:含餵奶、水洗屁屁、換尿布、口腔清潔） ✅與寶寶互動、陪伴遊戲（說故事、唱兒歌、讀字卡、感統訓練、不3C育兒） ✅衛生習慣良好、不菸不酒、情緒穩定，愛乾淨、認真負責不會遲到早退 ✅協助寶寶規律作息、哄睡、安撫 ✅遇到寶寶問題會跟家長溝通並紀錄寶寶情況並適時傳Line給家長知悉 ✅寶寶身體不適時能有基本的處理能力並能通知家長

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