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"勞資顧問" 相關案件

- 共7件

勞資顧問

林〇佑

台南市北區

服務對象：勞方

5/18

1. 諮詢勞資問題 2. 沒有 3. 台南市,北區

描述： 1. 你好因為公司老闆跑路並沒有預告所以導致我們非自願離職需要跟公司求償資遣費有去協調也有協調不成立的單子勞工局也去營業所表示該公司已沒有繼續營業但後續問法扶他們說還要去法院寫訴狀紙 .. 還要跑程序我後續不知道該怎麼做所以想請求協助但公司薪資都是現金我們唯一能證明的就只有勞保繳款證明跟打卡

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勞資顧問

E〇〇〇鼠

新北市汐止區

服務頻率：長期合作

服務對象：資方

5/18

1. 勞動契約制定,工作規則制定,薪資制度規劃,處理勞資爭議,勞資相關事務諮詢 2. 文化運動休閒業 3. 小型企業 (少於50人) 4. 沒有 5. 新北市,汐止區

描述： 1. 運動工作室需求：公司管理規則審議，員工與顧客合約審閱，以及公司長期法律顧問合作

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勞資顧問

蔣〇倢

台北市萬華區

服務頻率：長期合作

服務對象：資方

5/16

1. 勞資相關事務諮詢 2. 服務業 3. 小型企業 (少於50人) 4. 沒有 5. 台北市,萬華區

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勞資顧問

陳〇雲

彰化縣彰化市

服務對象：勞方

5/15

1. 協助勞資爭議調解 2. 沒有 3. 彰化縣,彰化市

描述： 1. 陪同調解

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勞資顧問

鄧〇生

新竹縣竹北市

服務頻率：單次

服務對象：資方

5/14

1. 勞資相關事務諮詢,勞動契約制定,薪資制度規劃 2. 餐飲住宿業 3. 小型企業 (少於50人) 4. 沒有 5. 新竹縣,竹北市

描述： 1. 我是餐飲業,想訂立一套符合法規的薪資制度與公司制度

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勞資顧問

黃〇珍

新竹縣竹東鎮

服務對象：勞方

5/13

1. 諮詢勞資問題,協助勞資爭議調解 2. 沒有 3. 新竹縣,竹東鎮

描述： 1. 報到時資方口頭表示會給予合約簽金，方表示用於兩年期合約，報導第一天即簽署聘任合約 1.合約聘任時間為111/4/20，於勞動局法規之內20天提出離職，但資方表示不含三個月的試用期，離職日應為7/20，想確認合法離職日期為何？ 2.合約內容未包含原本口頭承諾的簽約金金額，資方要求未到達日期，應退還全額簽約獎金 3.合約內也未表明聘任年限，是否有受限於資方2年規定？麻煩你分析

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勞資顧問

Erixxx

屏東縣恆春鎮

服務頻率：單次

服務對象：資方

5/10

1. 勞資相關事務諮詢 2. 餐飲住宿業 3. 小型企業 (少於50人) 4. 沒有 5. 屏東縣,恆春鎮

描述： 1. 員工主動提離職，離職後找勞資顧問，以高薪低報要求遣散費。

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