描述： 1. 【徵求】兼職／接案「薪資暨勞基法人資顧問」（餐飲業）公司簡介我們為餐飲品牌，現有 3 間門市，約 32 位員工（正職＋兼職），目前使用 104 企業大師管理出勤及薪資。希望尋找一位具備餐飲業或服務業實務經驗的人資顧問，建立長期合作關係，協助公司降低勞資風險，並確認薪資計算及制度皆符合法令。 ⸻ 工作內容一、每月薪資覆核 * 覆核每位員工薪資是否計算正確 * 加班費計算 * 國定假日薪資計算 * 特休、請假、扣薪計算 * 勞健保、勞退相關問題 * 協助確認薪資計算符合勞基法規定二、人資法規諮詢 * 排班是否合法 * 四週變形工時 * 月薪、時薪、兼職薪資計算 * 到職、離職、資遣流程 * 勞基法實務問題 * 勞檢風險及改善建議三、制度建議（非必要） * 員工手冊 * 薪資制度 * 獎金制度 * SOP 建議 ⸻ 希望合作方式希望能透過： * LINE * 電話 * ******** ******** 平時提供諮詢，遇到薪資或勞基法問題時可協助確認。若合作愉快，希望建立固定合作模式（單次或月顧問皆可討論）。 ⸻ 應徵條件（重要）希望您具備： * 熟悉《勞動基準法》、勞健保及勞退制度 * 熟悉餐飲業排班制度 * 熟悉四週變形工時 * 熟悉正職、兼職（PT）薪資計算 * 曾實際處理 20 人以上企業薪資 * 具企業人資主管、人資經理、薪資專員或勞資顧問經驗 * 有餐飲業或服務業客戶經驗者優先 ⸻ 請提供 1. 自我介紹 2. 工作經歷 3. 是否有餐飲業客戶 4. 是否熟悉 104 企業大師（若熟悉請註明） 5. 收費方式（單次／按小時／月顧問） 6. 可提供的服務內容 7. 平均回覆時間 8. 是否可開立發票 ⸻ 補充說明目前最主要需求為： * 每月薪資計算覆核 * 勞基法及排班諮詢 * 協助降低勞檢及勞資爭議風險我們希望找到一位可長期合作、回覆效率佳、熟悉餐飲業實務的人資顧問，而非僅提供一般法規說明。

我要接單

找專家

"回頭車服務" 相關搜尋

freelance soho 族晚上兼職自由工作者 Part time 工作 part time Soho 工作工作室老師兼職教師兼職老師家教家教兼職一對一家教師傅兼職維修清潔工補習家教假日兼職