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勞資糾紛處理

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"勞資糾紛處理" 相關案件

- 共862件

石材美容

田〇姐

屏東縣里港鄉

處理面積：自行預估面積大小: 120*50

7/5

師傅

1. 其他 2. 石材拋光 3. 人造石 4. 皆可討論 5. 沒有

描述： 1. 吃色 2. 120*50

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刑事糾紛處理

沈〇蓉

台北市中正區

當事人身分：被害人方

7/5

1. 其他 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 台北市,中正區

描述： 1. 再議

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Office 課程

劉〇姈

新北市新店區

單堂時長：90分鐘

上課頻率：每週一次

7/5

電腦工作

IT 工程師

老師

1. 處理文書能力 2. Word／文件 3. 皆可討論 4. 沒有 5. 新北市,新店區

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鋼筋外露處理

古〇姐

桃園市龜山區

目前狀況：鋼筋裸露,天花板水泥剝落

7/5

1. 4處以上 2. 天花板,牆壁 3. 不確定 4. 20-30年 5. 自有產權，現居於此

描述： 1. 面積有大有小位子多處都已鋼筋外露生鏽

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磁磚修補

陳〇

基隆市中正區

7/5

泥作師傅

1. 磁磚隆起（膨拱） 2. 室內地板,其他 3. 居家住宅 4. 臥室 5. 小區域

描述： 1. 有几块地磚穾起

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冷氣移機

龔〇姐

基隆市中正區

服務項目：冷氣拆除

7/5

1. 分離式冷氣 2. 1台 3. 自行處理 4. 時間可討論 5. 皆可討論

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軟裝設計

dadxxx

台南市麻豆區

整體預算（含設計、家具、軟裝工程等）：15萬以下: 5萬以內，油漆跟地貼可以自己處理

7/4

搶先接洽

1. 軟裝設計與佈置,家具家飾代購,輕裝修/輕裝潢 2. 居家住宅 3. 臥室 4. 10坪以內 5. 21-30年

描述： 1. 偏向木質調，看起來整體舒適，床的話想要單人加大床，主要是一間房間想要分兩個空間，只有一半空間屬於我的，想要在中間放一個衣櫃當分界線。 2. 5萬以內，油漆跟地貼可以自己處理

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廚具安裝

蕭〇生

基隆市中正區

安裝項目：其他: 尋求大陸廚櫃組裝、中島石英石搬運與水電對接工班】地點：基隆市（透天厝，有電梯）。特殊動線：大門從 3 樓入戶。多數櫃體板材與其餘已裁切石英石均可進電梯運至 2 樓。純人工搬運：僅有一片中島石英石檯面（1.0 × 2.5 米，完整無開孔）無法進電梯，需人工走樓梯搬運下樓（3樓至2樓，樓梯寬 0.9 米、轉角高 3.3 米）。工程需求：系統下櫃、吊櫃與中島櫃體組裝、水平校正。搬運並安裝中島石英石檯面（免開孔、純固定）。其餘廚區櫃體鎖合，並協助安裝台灣購買的家電、水槽與爐具（櫥櫃已預先開好孔）。冷熱水管接合、排水防臭處理與電器迴路對接。備註：已有大陸原廠尺寸圖與水電位置圖，請私訊報價，謝謝！

7/4

搶先接洽

字幕接案

兼職維修

晚上兼職

1. 沒有 2. 沒有 3. 皆可討論 4. 基隆市,中正區

描述： 1. 尋求大陸廚櫃組裝、中島石英石搬運與水電對接工班】地點：基隆市（透天厝，有電梯）。特殊動線：大門從 3 樓入戶。多數櫃體板材與其餘已裁切石英石均可進電梯運至 2 樓。純人工搬運：僅有一片中島石英石檯面（1.0 × 2.5 米，完整無開孔）無法進電梯，需人工走樓梯搬運下樓（3樓至2樓，樓梯寬 0.9 米、轉角高 3.3 米）。工程需求：系統下櫃、吊櫃與中島櫃體組裝、水平校正。搬運並安裝中島石英石檯面（免開孔、純固定）。其餘廚區櫃體鎖合，並協助安裝台灣購買的家電、水槽與爐具（櫥櫃已預先開好孔）。冷熱水管接合、排水防臭處理與電器迴路對接。備註：已有大陸原廠尺寸圖與水電位置圖，請私訊報價，謝謝！ 2. 洽谈

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薪資外包

Jenxxx

台北市信義區

公司規模：31-50人

7/4

1. 薪資計算相關服務 2. 餐飲服務業 3. 沒有 4. 台北市,信義區

描述： 1. 【徵求】兼職／接案「薪資暨勞基法人資顧問」（餐飲業）公司簡介我們為餐飲品牌，現有 3 間門市，約 32 位員工（正職＋兼職），目前使用 104 企業大師管理出勤及薪資。希望尋找一位具備餐飲業或服務業實務經驗的人資顧問，建立長期合作關係，協助公司降低勞資風險，並確認薪資計算及制度皆符合法令。 ⸻ 工作內容一、每月薪資覆核 * 覆核每位員工薪資是否計算正確 * 加班費計算 * 國定假日薪資計算 * 特休、請假、扣薪計算 * 勞健保、勞退相關問題 * 協助確認薪資計算符合勞基法規定二、人資法規諮詢 * 排班是否合法 * 四週變形工時 * 月薪、時薪、兼職薪資計算 * 到職、離職、資遣流程 * 勞基法實務問題 * 勞檢風險及改善建議三、制度建議（非必要） * 員工手冊 * 薪資制度 * 獎金制度 * SOP 建議 ⸻ 希望合作方式希望能透過： * LINE * 電話 * ******** ******** 平時提供諮詢，遇到薪資或勞基法問題時可協助確認。若合作愉快，希望建立固定合作模式（單次或月顧問皆可討論）。 ⸻ 應徵條件（重要）希望您具備： * 熟悉《勞動基準法》、勞健保及勞退制度 * 熟悉餐飲業排班制度 * 熟悉四週變形工時 * 熟悉正職、兼職（PT）薪資計算 * 曾實際處理 20 人以上企業薪資 * 具企業人資主管、人資經理、薪資專員或勞資顧問經驗 * 有餐飲業或服務業客戶經驗者優先 ⸻ 請提供 1. 自我介紹 2. 工作經歷 3. 是否有餐飲業客戶 4. 是否熟悉 104 企業大師（若熟悉請註明） 5. 收費方式（單次／按小時／月顧問） 6. 可提供的服務內容 7. 平均回覆時間 8. 是否可開立發票 ⸻ 補充說明目前最主要需求為： * 每月薪資計算覆核 * 勞基法及排班諮詢 * 協助降低勞檢及勞資爭議風險我們希望找到一位可長期合作、回覆效率佳、熟悉餐飲業實務的人資顧問，而非僅提供一般法規說明。

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