顧問現職：科技業上市公司招募/訓練人才發展主管專長領域：人員招募、人才培育、職涯發展、專案帶領、團隊溝通學歷：國立人力資源管理碩士/心理學學士經歷：10年以上人力資源、專案管理工作經歷。

*國立人力資源管理碩士畢業(職能管理師認証) *目前擔任北部大學某系所校外課程顧問 *面試人數超過二千人，個人/團體面試皆具深厚經驗 *輔導社會在職人士及公私立學校同學進行求職已達百人 *擔任求職職涯、人才培育相關講座講者數十場。

提供：求職協助/自我探索內容：針對國內求職、升學需進行面試之應徵者，提供專業履歷、儀態、面試實際演練及職涯探索之經驗傳授。 (履歷自傳健診、面試談判技巧、個人職涯規劃、備審資料健診) 重要備註： 1.求職過程中，是否能拿到工作機會的內外在影響因素眾多，顧問無法改變客戶遇到的外在狀況及客戶本人的需求和學經歷背景，故只能提供專業建議，協助客戶瞭解自身求職優勢、強化面談技能，並不能保証一定能讓客戶獲得工作機會或考上理想的學校。若無法接此先提者，則無法提供諮詢服務。 2.不協助履歷撰寫、代筆，只提供已完成的履歷之專業意見回饋。若需履歷撰寫協助者，煩請另找其它顧問協助。 3.顧問將會針客戶需求先進行初步調查，若有無法協助或無法達成客戶需求之狀況，將會提前與客戶討論並可停止合作。

60分鐘：顧問費1600元。建議：初次諮詢，履歷健診或已有想針對特定問題詢問之客戶。 90分鐘：顧問費2400元。建議：面試演練、職涯探索議題之客戶。 (諮詢場地為獨立安靜會議空間，確保諮詢品質及效率)

*初階管理人才求職 *在職人才求職 *職場新鮮人求職/自我探索 *對人力資源領域有興趣的朋友 *想瞭解人資招募流程的朋友

諮詢服務能獲得以下效益： 1.在往後面試中更清楚面試官面談問題的重點。 2.了解一般人力資源招募流程 3.更瞭解自我特質並呈現自身經歷及優勢。

*客戶先自行評估自己在職涯發展上的需求 *關注顧問的實際經歷及實戰經驗 *確認與顧問的諮詢是否能提供實際效益

人力資源顧問－人資/職涯顧問Peggy

專家介紹

具13年經驗美國及台灣上市公司HR主管提供求職協助-
針對求職、升學需進行面試之應徵者，提供專業履歷、儀態、面試演練、人格特質分析、職涯探索之經驗傳授。

顧問現職：科技業上市公司招募/訓練主管
專長領域：人才培育、職涯發展、專案帶領、團隊溝通
學歷：國立人力資源管理碩士/心理學學士
經歷：面試人數超過千人、目前兼任北部大學某系所校外課程顧問。輔導在職人士及同學進行求職。

服務方式：以每小時1600元計價
服務地點：安排在捷運站附近之臨時會議室，以確保服務品質。

常見問題

1.自我介紹

2.專業背景

3.服務方式

4.收費方式

5.來往客戶

6.案例分享

7.專業建議

服務方式	營業據點
服務內容	薪資報酬體系建立、業績管理體系建立與輔導、人才培育系統建立與輔導、人才遴選系統建立與輔導、企業職能模型建立與輔導、其他
客戶行業別	服務業、批發零售業、金融保險業、餐飲住宿業、建築營造業、農林漁牧業、電子/製造業、醫療保健及社會福利業、文化運動休閒業、公益組織、其他
客戶公司規模	小型企業（少於10名員工）、中型企業（10-50名員工）、大型企業（多於50名員工）、我不確定

人資/職涯顧問Peggy

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