陳民欽 - 勞資顧問

專注於企業勞資關係管理、勞動法規諮詢及人力資源策略規劃。致力於幫助企業建立合規且高效的勞動管理制度，降低勞資爭議風險，並提升組織競爭力。

擁有多年企業勞資顧問經驗，我的專業涵蓋勞動法令合規、雇傭契約管理、薪資與工時制度規劃、勞資爭議處理、團體協商、職場安全管理等領域。熟悉台灣的勞動法規，能夠提供即時且符合企業需求的合規建議，協助企業穩健經營，避免潛在法律風險。

在過去的經驗中，我曾為科技業、製造業、服務業、金融業等多個產業提供顧問服務，協助企業調整薪資結構、優化考核與獎勵制度、處理員工申訴及爭議案件，成功降低企業勞動風險，並改善員工滿意度與企業內部管理效率。

我相信，良好的勞資關係是企業穩健發展的關鍵，透過專業的管理策略與法規應用，企業不僅能降低風險，更能打造和諧且高效的工作環境。如果您的企業正在尋找專業的勞資管理解決方案，歡迎與我交流，一起制定最適合您的勞動管理策略，讓企業與員工雙贏發展！

🔹 28 年勞資管理實務經驗
🔹 服務超過 5,000 家台灣中小企業

專注協助企業事前建立合規制度，降低員工申訴、勞資爭議與勞動檢查風險，避免事後補救造成時間與金錢成本。

服務重點：
✔ 出勤、工時、加班與薪資制度檢視
✔ 勞動契約、工作規則合規盤點
✔ 資遣、解僱、調職等高風險決策諮詢
✔ 職災通報與給付流程合規指引
✔ 勞動檢查與勞資爭議因應策略

📍 每月定期於北／中／南飯店舉辦實體講座
以真實案例說明，協助企業主快速掌握最新勞資風險
服務與講座資訊：
https://www.my24h6688.com/paper/services_index.php

適合對象：
• 中小企業主／負責人
• 人資制度尚未完整的公司
• 擔心勞檢、申訴或勞資爭議者

📩 歡迎透過平台聯繫，說明企業現況，提供初步風險評估建議。