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- 共802件

拆除工程

顏〇姐

新北市三重區

拆除項目：地坪/牆面磁磚拆除,木地板/地毯拆除,裝潢拆除,系統櫃拆除,浴缸拆除,衛浴拆除,壁紙拆除,門窗拆除,石棉瓦拆除

6/20

粗工

裝潢工

室內設計工作

1. 10-30坪 2. 無電梯 3. 2-5樓 4. 不需要高空作業 5. 僅需要拆除工程

描述： 2. 拆掉一間和室（木作）、架高木地板、牆上木板、老式木作衣櫃、小範圍木作天花板、鋁窗框、鐵窗、地磚、壁磚等 3. 目前可能拆除時要配合房仲紀錄側牆有無漏水，配合房仲業者的抓漏師傅場勘時間

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老屋翻新

林〇楨

宜蘭縣蘇澳鎮

裝修預算：沒有預算想法

房屋現況：自有產權，有人居住

6/20

1. 20-50年 2. 臥室,衛浴 3. 30-50坪 4. 沒有 5. 宜蘭縣,蘇澳鎮

描述： 1. 天花板跟地板拆除地面貼磚浴室修整牆壁壁癌修護等

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統包工程

高〇姐

高雄市三民區

丈量時間：近期即可丈量

客戶預算：沒有預算想法

6/20

1. 居家住宅 2. 電梯大廈 3. 21-30年 4. 其他 5. 20-30坪

描述： 1. 收尾 2. 遇到裝潢蟑螂不完工，僅剩收尾。

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法務諮詢

歌〇

新北市三重區

問題類別：工商與勞資糾紛

6/20

律師工作

法律系工作

法律兼職

1. 原告,當事人 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 新北市,三重區

描述： 1. 我原本在拉芙卡女僕咖啡廳上班(兼職) 貴店四月十二號第一天內部試營運我四月11號員工訓練於 12(17.-22.)、13(17.-22.)、14(14.-22.)、15(14.-18.)、16(14.-18.)、17(14.-22.)、18(14.-22.)、23(14.-22.)、25(14.-22.)、26(12.-22.)、27(12.-22.)號上班(以上括號部分是上班時間) 四月薪水於五月27號匯款時數部分的薪資(我們還有抽成分潤他說要領現至今(25/06/20)未給)他給我的薪資條上寫時數(15200)、SR(2560)、SSR(120)、1+1(320)、手機拍獎金(360)、表演(240)、金幣(480)、特調(140)、總金額(19420) 薪資條並不透明公開時數沒寫清楚到底是多久,反倒是寫了他應該給我多少其他抽成分潤也未說明清楚該周邊賣了多少份/張也是直接寫要給多少錢@@ 五月 13、15、20、22號皆14.-18.上班他說於每月25號發上月薪水所以五月薪資尚未給與六月 2(14.-18.)、3(14.-18.)、14(12.-17.30)、15(12.-17.30)上班原本還有21號但他於剛剛(20/06/19 23:46)傳訊息［你好，許育瑄我有一個重要的消息需要通知你。經過這段期間的觀察與內部討論，我們整理了你在職期間的紀錄，包括未依排班出勤、臨時取消、請假理由與實際狀況不符、上班時與客人應對態度不佳、以及面談時拒絕簽署確認表單等狀況。由於這些情形已多次發生，且未見改善，公司認定你目前的表現已無法勝任本職工作內容，因此依《勞基法》第11條第5款（工作能力顯不勝任）正式辦理資遣。謝謝你過去的努力，並祝你未來一切順利。 [徐玉維] [拉芙卡女僕咖啡廳]］［這邊要請您把有關店裡的帳號名字改掉或是註銷，及要請您退出店裡的群組，非常感謝您］以上兩則給我關於他說 [未依排班出勤、臨時取消、請假理由與實際狀況不符、上班時與客人應對態度不佳、以及面談時拒絕簽署確認表單等狀況。] 在該店上班時只有請過一次生理假跟他為我冠上了子虛烏有的"曠職" 曠職&拒絕簽署確認表單事件我於5月29、30日報可上班時段;內有提到6/1早班可排班，老闆於5/31 19:42 TAG大家看六月班表當時我看到班表後確定6/1號早班並未有我，所以我安排了自己的事情原本6/1號早班的 A 於19:54 在群組傳［哇對不起我明天早上突然有事忘記撤掉，請問有人可以幫我代班嗎？］女僕長(管理職)20:12回復［我這邊幫你重新換班～］後面這期間我完全沒有收到店家、老闆、管理職　任何訊息老闆於20:33 再次TAG大家看新班表我於20:41看到新班表上 6/1號早班的 A 變成了我因我在第一版出來後就安排了事情所以我當下就告知［欸逗...對不起，我明天也有家事要忙QQ可能沒有辦法上班實在是不好意思....］老闆在6/2 鹿上班的時候有詢問什麼事情所以無法上班後來下班後20:46傳訊息說：誒對ㄌ早上你跟我說昨天請假ㄉ事情是啥，我有點忘ㄌ，啊可以ㄉ話還是提個證明出來我沒有看到訊息，隔天上班老闆也沒有再提到這件事情，在19:44（下班了）又傳了訊息說：妳沒提出來ㄉ話前天沒上班的請假會變成曠職喔最後我被老闆記曠職警告但我沒有簽名因為我不覺得我曠職他還說是因為那天沒有人幫我代班所以我需要提供請假證明那時候我不簽名他是跟我說他不會強迫我簽反正他有做到告知我這件事情但我猜他還是有算我曠職警告(不管有沒有簽) 我還跟她說她違反勞動契約的誠信原則因為改動班表他沒有問過我就直接想要我上班我不上他就要我請假不給證明要記我曠職而且該店家裝潢其實也不合格他電線外漏冷氣水管外漏上班時與客人應對態度不佳事件他記過我一次頻繁滑手機，但我覺得他有再針對我因為我後來也多次看到其他女僕在客人旁邊玩手機玩很久但並未被記警告扣點的部分有過一次因4月18號有遇到一位大小姐(女客人) 他是女僕長的朋友那時女僕長在忙公事，我也工作原因所以去找大小姐聊天後續我們聊得很來，且他表示會想要推(當粉絲概念)我我們後來處成了朋友，但因此女僕長不(太?)高興了後來有次23號大小姐到該店購買我與女僕長拍立得(SR)但女僕長不悅大小姐購買我的拍於是在大小姐的拍立得上寫了{他點別人ㄉ拍}造成大小姐心裏不舒服不開心她便向我抱怨她情嘞等，我無意隨口說出女僕長感覺佔有慾頗重可能不喜歡被人搶走客人、朋友的感覺(後來25號上班經老闆告知得知這些話傳到女僕長耳邊QQ) 26號大小姐來該店購買我與B女僕的拍立得女僕長明顯不悅，後來也有向大小姐抱怨我與B女僕後續有點多外事不多說後來4月還是5月初大小姐友來店內找我後來約好下班後一起回家，但因店裡規定不能在店外逗留跟隨女僕回家，大小姐不巧地在店旁等待我下班因此被出禁(無法再踏入該店) 我也因此被扣10點說講同事閒話我沒有存到班表在我們上五月班的時候貴店就已將四月班表的記事本撤掉了班表他們都是直接修改並未保留各種原版有很多東西也是口頭上述說並未留下紀錄、證據...

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