專家介紹
進賢人資顧問工作室｜個人專業 HR 顧問
千瑜目前任職於科技業的人資管理職，長期負責薪酬、招募、制度、考勤、人事行政等全方位 HR 工作。這些年持續在第一線實作，也讓我的建議更貼近制度現場、合規要求與市場狀況。
平日因科技業廠區規範，手機大多放在機房，但筆電為白名單 Line 訊息皆可即時回覆，確保遠端合作不中斷。
服務範圍（請務必閱讀）
因之前在科技業任職、需要避免涉及企業內部的財會申報領域，我提供的服務以制度面、資料面、薪酬計算面為主。稅務、二代健保、移工申報等仍需由企業會計或財務處理。
HR 外包服務（全遠端）
▌招募協助
撰寫 JD、刊登、履歷篩選、安排面談、協助主管建立評分標準。
▌薪酬外包（Payroll）
可承接：月薪計算（本薪／津貼／加班／獎金）
加班與補休換算
出勤資料整理
特休與補休結算
薪資明細彙整
勞健保／勞退申報／調保
薪酬流程與 Excel 表單架構規劃
▌薪酬制度設計
薪資架構、薪等、津貼制度、獎金與激勵邏輯。
▌績效制度
KPI 與評核設計、等級模型、月季年制度整合。
▌考勤制度與流程設計
打卡、休假、補休、加班流程、制度文件與表單設計。
▌不承接：
二代健保
稅務申報、扣繳憑單
外籍/移工申報
（以上作業之前都是財務會計工作領域，所以沒有涉略）
▌適合的企業
新創或中小企業
沒有專職 HR、或 HR 暫缺
需要薪酬外包，但已有會計/財務窗口
有招募需求但不需 HR 駐點
想制度化、但不想一次投入高額顧問費
如需討論合作，千瑜可以依企業規模與現況提供具體建議與規劃報價。
