Dr. Yang - 職涯諮詢顧問

全方位職涯規劃與發展顧問服務

憑藉橫跨企業管理、人力資源與身心健康的豐富資歷，Dr. Yang能為您的職涯旅程提供獨特且全面的指導。他的服務不僅著重於專業技能的提升，更關注個人成長與身心平衡，助您在競爭激烈的職場中脫穎而出。

主要服務項目

1. 職涯策略規劃與定位
個人優勢評估：透過專業評估與深度訪談，協助您釐清核心優勢、潛在特質與職涯熱情所在。

客製履歷健檢：找出履歷盲點，讓您在海量履歷中脫穎而出。

市場趨勢分析：洞察產業脈動與未來趨勢，為您分析不同領域的職位機會與發展前景。

職涯路徑建構：根據您的目標與潛力，共同設計客製化的職涯路徑，無論是轉職、升遷或創業，都能擁有清晰的藍圖。

2. 專業能力與領導力發展
技能樹建構：針對目標職位所需的專業能力，提供具體的學習建議與實踐方案，彌補技能缺口。

領導力與管理培訓：針對潛在或現任管理者，提供領導風格、團隊溝通、決策能力等方面的指導。

履歷與面試輔導：協助您打造亮眼的履歷與求職信，並提供模擬面試與回饋，讓您在求職過程中自信應對。

3. 身心平衡與個人品牌建立
職場身心健康管理：理解職涯發展與個人健康的關聯，提供壓力管理、時間規劃與情緒調適的建議，幫助您維持最佳狀態。

個人品牌定位：協助您透過專業形象與線上內容，建立獨特的個人品牌，成為行業內的意見領袖。

人際網絡經營：指導您如何有效建立與維護人脈，為職涯發展創造更多機會。

Dr. Yang 諮詢顧問服務旨在協助您不僅找到工作，更能創造屬於您的成功職涯，實現事業與人生的雙重成就。

Dr. Yang 為企業管理博士暨勞動法學碩士，擁有跨足產業實務與顧問服務的豐富經驗，結合超過二十年的高階管理與策略規劃歷練，曾任多家企業 CEO，並在國際顧問公司擔任資深顧問，熟稔企業轉型、組織發展與人力資源管理。他同時活躍於教育與人才培育領域，具備教育部核發的教授級專業技術人員資格，長期於大專院校與企業內部擔任講師與培訓顧問，授課主題涵蓋企業管理、策略管理、人力資源、行銷策略、組織行為及工作研究等，課程設計強調理論與實務結合，深獲企業好評。

在經營管理顧問實務上，Dr. Yang 曾協助企業進行

1.提升企業營運績效與短中長期轉型策略規劃、優化營運作業流程與管理制度
2.建立公司治理內稽內控九大循環制度、優化企業人才資本與組織規劃設計
3.建立策略性績效暨薪酬制度、建立關鍵職位梯隊與企業大學人才發展制度
4.家族企業轉型變革、管理辦法適法性與遵循勞動人權、維護勞資/工會和諧
5.ERP、CRM、IoT、RPA、HRM、HRD企業數位轉型規劃與系統平台導入

能整合企業產銷人發財資各功能部門，提供全方位的專業諮詢與專案輔導。他以專業嚴謹、務實高效的顧問風格，協助組織突破瓶頸、提升企業競爭力，同時也在職涯發展與領導力培訓領域，幫助個人看見優勢、規劃未來，成為職場成長最堅實的後盾。