Dr. Yang 為企業管理博士暨勞動法學碩士，擁有跨足產業實務與顧問服務的豐富經驗，結合超過二十年的高階管理與策略規劃歷練，曾任多家企業 CEO，並在國際顧問公司擔任資深顧問，熟稔企業轉型、組織發展與人力資源管理。他同時活躍於教育與人才培育領域，具備教育部核發的教授級專業技術人員資格，長期於大專院校與企業內部擔任講師與培訓顧問，授課主題涵蓋企業管理、策略管理、人力資源、行銷策略、組織行為及工作研究等，課程設計強調理論與實務結合，深獲企業好評。 在經營管理顧問實務上，Dr. Yang 曾協助企業進行 1.提升企業營運績效與短中長期轉型策略規劃、優化營運作業流程與管理制度 2.建立公司治理內稽內控九大循環制度、優化企業人才資本與組織規劃設計 3.建立策略性績效暨薪酬制度、建立關鍵職位梯隊與企業大學人才發展制度 4.家族企業轉型變革、管理辦法適法性與遵循勞動人權、維護勞資/工會和諧 5.ERP、CRM、IoT、RPA、HRM、HRD企業數位轉型規劃與系統平台導入 能整合企業產銷人發財資各功能部門，提供全方位的專業諮詢與專案輔導。他以專業嚴謹、務實高效的顧問風格，協助組織突破瓶頸、提升企業競爭力，同時也在職涯發展與領導力培訓領域，幫助個人看見優勢、規劃未來，成為職場成長最堅實的後盾。