勞資互助的好幫手 - 勞資顧問

現場免費諮詢

🏢 資方方案｜制度健全 × 企業風險防控
- 協助企業建立或優化勞動制度：勞動契約、工作規則、請假與獎懲制度、薪資結構規劃、教育訓練流程設計、勞資會議輔導。
- 提供職業災害應變與勞資爭議處理支援，降低風險與違規可能。
- 根據企業規模量身打造制度，顧問本人親自處理，確保落地執行。

🧑‍💼 勞方方案｜權益保障 × 爭議支援
- 提供勞動法規諮詢，協助釐清契約內容與制度規定，保障應有權益。
- 支援職災認定與爭議申訴流程，協助蒐證與申訴書撰寫。
- 顧問親自分析個案並提供行動方案，讓勞方更有依據、有力量。

我是50家中小企業的勞資顧問，也是台塑六輕聯合工會的勞動法講師，長期深耕勞資制度與風險防控領域。
我專注協助企業建立穩健的企業制度，有效降低勞資爭議，打造勞資和諧的職場環境。
我的服務內容包含契約撰寫、制度設計、請假與獎懲規則、薪資架構、教育訓練規劃，以及勞資會議輔導，協助企業從「制度面」打造無糾紛職場。

我不只是提供建議，而是「親自處理」每一個案件。無論是職業災害事件的應對（如虎尾三死一重傷案件），或是複雜的勞資爭議協調，我都親臨現場、精準分析，為企業打造專屬解方。
我的技術專長包括：
- 勞動契約與制度建構
- 職業災害處理與風險控管
- 勞資爭議調解與法規諮詢
- 勞動檢查因應策略

客戶為何選擇我❓
- 親辦案件：每個細節我都親自把關，不假他人之手
- 細心分析：依據個案情況精準規劃，避免制度漏洞
- 成效明確：協助企業建立制度後，爭議顯著減少，員工關係更穩定


對資方而言，我幫助他們 降低勞資風險，穩定企業發展。
對勞方來說，我協助他們 獲得應有權益，建立和諧的勞動環境。
每一次制度建立，都是一次風險防火牆的升級。

立志協助中小企業深耕台灣