LEE AMANDA (Amanda) - 人力資源顧問

您好，我是Amanda，個性細心謹慎凡事力求完美。對於法律相當熱衷，擅長和人互動、建立良好關係與團隊合作，能敏銳覺察他人的情緒、意圖、動機和感覺，並能做出適當反應的能力，此外，敝人在面對群體生活的態度是容易融入工作情境與肯學習與負責任之態度，並不會因遇到工作上挫折便放棄，相信這個特點，更為重要。工作的同時也願意主動幫助別人，我涉獵廣泛興趣多元，能夠多元善用各方資源，精進我在求職領域的專業知識。

從0到有建立完整制度，解決許多勞資糾紛案件、民事賠償案件、強制執行、展店計畫、投資、各項政府公文回函、行政陳述意見書、風險評估、表單製作...等，讓公司贏得訴訟減去不必要的龐大金額支付。

在資訊爆炸的年代，具備一定電腦能力將讓生活變得更便利，我能駕輕就熟的使用Word,PowerPoint,Windows 98,Windows Server 2000--2012,WindowsXP,Access,FrontPage,HTML,Word,

PowerPoint,Excel；從在校時期就開始規劃與進行專業執照的取得，如今握有:

1.丙級會計事務技術士(看懂財報)

2.企業數位化轉型--HR必備的數據分析力研習證明書(中華人事主管協會)

3.員工背景徵信查核與薪資談判技巧研習證明書(中華人事主管協會)

4.108年勞檢因應暨實務判決解讀專班研習證明書(中華人事主管協會)

5.2020年3月已正式取得策略性人力資源管理師證照

具備人力資源相關知識、員工教育訓練與需求分析、教育訓練總體規劃與績效評估、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標。
企業數位轉型研習證明書(中華人事主管協會)
勞動判決解讀研習證明書(中華人事主管協會)
員工背景調查研習證明書(中華人事主管協會)
績效目標KPI制訂與績效管理制度設計

1.策略性人力資源管理師
2.企業數位化轉型--HR必備的數據分析力研習證明書(中華人事主管協會)
3.員工背景徵信查核與薪資談判技巧研習證明書(中華人事主管協會)
4.108年勞檢因應暨實務判決解讀專班研習證明書(中華人事主管協會)
企業年度計畫與OKR實務整合