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經營管理顧問及企訓講師,熟悉企業人力資源管理與策略規劃並有多年運作勞動法的經驗,可以提供實務的作業方式協助建立制度與進行人才培育發展,並能以PA的模式使學習變得有趣!
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服務方式
營業據點、到府服務、線上服務
服務內容
薪資報酬體系建立、
業績管理體系建立與輔導、
人才培育系統建立與輔導、
人才遴選系統建立與輔導、
企業職能模型建立與輔導、
其他
客戶行業別
服務業、
資訊科技業、
批發零售業、
金融保險業、
餐飲住宿業、
建築營造業、
農林漁牧業、
電子/製造業、
醫療保健及社會福利業、
文化運動休閒業、
公益組織、
其他
客戶公司規模
小型企業(少於10名員工)、
中型企業(10-50名員工)、
大型企業(多於50名員工)
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