專家介紹
15年職涯諮詢與顧問教練經歷,逾萬人次一對一問題諮詢服務,超過500場次演說與主題課程,主題涵蓋個人職涯發展建議、關鍵職能培訓建議、個人知識變現特色塑造、人才發展計畫等,善於透過問題分析找到「有價值的問題」,並提供後續解決方案或資源工具
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| 服務方式 | 營業據點、到府服務、線上服務 |
| 服務內容 | 薪資報酬體系建立、業績管理體系建立與輔導、人才培育系統建立與輔導、人才遴選系統建立與輔導、企業職能模型建立與輔導、其他 |
| 客戶行業別 | 服務業、資訊科技業、批發零售業、金融保險業、餐飲住宿業、建築營造業、農林漁牧業、電子/製造業、醫療保健及社會福利業、文化運動休閒業、公益組織、其他 |
| 客戶公司規模 | 小型企業(少於10名員工)、中型企業(10-50名員工)、大型企業(多於50名員工) |