專家介紹
#人力資源管理研究所畢業
#17年HR function資歷,其中擔任人資主辦至少7年、人資主管經歷4年
#從人資基層到人資經理完整歷練,擅長替中小企業量身打造HR六大模塊(人力資源規劃、招募任用、訓練發展、薪酬管理、績效評估、員工關係) 系統流程
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| 服務方式 | 營業據點、到府服務、線上服務 |
| 服務內容 | 薪資報酬體系建立、業績管理體系建立與輔導、人才培育系統建立與輔導、人才遴選系統建立與輔導、企業職能模型建立與輔導、其他 |
| 客戶行業別 | 服務業、資訊科技業、批發零售業、金融保險業、餐飲住宿業、建築營造業、農林漁牧業、電子/製造業、醫療保健及社會福利業、文化運動休閒業、公益組織、其他 |
| 客戶公司規模 | 小型企業(少於10名員工)、中型企業(10-50名員工)、大型企業(多於50名員工) |