專家介紹
曾任職製造業及餐飲業的人資高階主管，擁有20多年的人資專業領域經驗。
1.人事薪資外包服務
(1)人事出勤資料:人事組織資料建立與異常維護/出勤
資料建立與異常維護
(2)每月計薪:出勤資料異常處理/出勤與薪資結算/各
類獎金結算/法扣處理/報表製作與提供
(3)離職作業:離職/留停/資遣/退休作業
(4)投保作業:加退保/級距異動/給付申請/雇主補充保
費/二代健保申報等相關作 業
(5)所得作業:員工薪資所得/非居住者所得/海外薪資
所得/非員工(顧問)所得申報等作業
(6)預算編列:人力編制規畫/人事成本編列規劃/次月
薪資預估
2.人事管理制度建立與符合政府法令服務
3.協助企業降低各項人事成本並符合法令制度的薪資
結構
4.當遇到棘手的勞資爭議問題時，有效協助企業妥善
處理
5.提早預防因員工不能勝任的對策，進而避免勞資爭
議
6.協助組織完成人資系統建立，有效降低人事作業成
本
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