台南市 永康區 
問題類別：勞資糾紛 請問您遇到哪個類別的民事糾紛？
勞資糾紛
您在事件中的角色是?
當事人
事件目前的情況是？
爭議中，未進入司法程序
[選填] 簡單說明您的問題，讓專家更了解
12/18向公司請假，12/19上班被告知公司財務縮減當事人是第一位被裁員的人，並告知從當天起公司會支付我薪水直到月底，我不用進公司，算是給我的謀職假。
公司遞給我一張離職單寫，我寫下姓名後，覺得怪，那公司是不是該給我一張「非自願離職單」，公司當時允諾會補，並表示桌上那張離職單可以先寫下當事人姓名，離職事由可以空白，等非自願離職書下來，在寫下空白的事由。
並請當事人繳出上下班需打卡的出勤紀錄卡片，並示意我即可離開公司。
事後覺得程序不合理，感看似符合預告，通報，勞動契約終止日的流程。
當事人非自願，也沒有看到「非自願離職書的事由」，離開公司。
說不上來那個環節出問題。
什麼時間方便服務？
皆可討論
您希望在哪裡接受服務？
電話或線上服務
還有什麼需要注意的地方嗎？
有, 資方在預告、通報、勞動契約終止的流程中，勞方可否知悉資方有落實向勞工局「通報」。
再者對於資方在非自願離職書裡的「事由」，勞方能否不合意。
以上，若資方有違規，勞方是否能視為「惡意資遣」。
您需要服務的地區為何？
台南市,永康區
