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結構補強工程

張〇姐

台北市大安區

需補強處：牆,樓板

8/11

1. 公寓 2. 1層樓 3. 地下層 4. 鋼筋外露,水泥/磚剝落,壁癌/漏水 5. 沒有

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法務諮詢

〇〇〇陳

台中市北屯區

問題類別：工商與勞資糾紛

8/11

搶先接洽

律師工作

法律系工作

法律兼職

1. 原告,當事人 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 台中市,北屯區

描述： 1. 勞資糾紛-職傷有有醫師診斷書未給公傷假，且違規調動（發存證信函還214.3.19勞資協商未果）洩密霸凌資料，莫名資遣，莫名奇妙被霸凌人變成霸凌人，變成精神病患，恢復正職及名譽損害光明道歉（非資遣）,及精神不可逆的痛苦是要求損害賠償-應由霸凌者轉求支付，不能損害股東權益. 114/5/15下午霸凌會議無效，報告書無人簽章，提出人沒有自己資料,盜用我臺中市政府填資料的-台中市府經辦及本行人資部洩密且直屬長官天天窺視我的 line主檔留言資料並解僱，心生精神壓力並恐懼，提供偽造霸凌資料-那場律師來查看我的手機，被我看到，該律師也知曉，直屬長官提出飛非法霸凌會議且違反形式刑事-偽造文書及違法秘密罪。該場霸凌會議聽說有錄音及視訊，但不入告訴沒法調出。且長官，同事集體霸凌，提供line 留言的並協助拼湊，給我工作的時候是晚上加班及強迫我明日交出-半夜加班，被要求假簽退不給加班費或補休，一個人做4個人工作，111/1/2適時主管即叫我自立自強，所以一直被派出稽核領隊，又要做金檢回復表B,又要做稽核報告書，有時效性且排行程的人是上手，他非常清楚工作流程（章副理）但卻不教我（說忘了）且不讓我上班時間處理，檢查局第一審經辦夏稽核也說怎麽很難找人，因為我一直被派出去稽核，可是一審補件溝通很多，我也無奈，又遇央行專案金檢3次又需放表稽核資料-分割檔案（當下央行mail只有5m)e-mail，又被銀行局經辦要求立法委員開會需要缺改意見回復情形一個人做四人工作又不給白天做，所以單位主管才會事先設局讓我恐慌症爆發於辦公室尖叫喔.....

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抓漏

林

新北市板橋區

服務類型：壁癌處理,抓漏/漏水檢測

8/11

水電技師

水電工

水電師傅

1. 室內牆 2. 兩週內 3. 公寓 4. 只有水痕或壁癌 5. 皆可討論

描述： 2. 牆壁滲水，有壁癌發生。需要找出漏水原因並解決。

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〇〇〇陳

台中市北屯區

問題類別：工商與勞資糾紛

8/11

律師工作

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1. 原告 2. 皆可討論 3. 沒有 4. 台中市,北屯區

描述： 1. 1.公司違反勞基法59條，我雙手職傷復健科開立診斷書不給公傷假僅就我個人休病假且很多有去做復健也請整日病假導致又以曠職資遣2.114.3.1於台中市府辦理勞資協商及霸立案，惟當日主審時間為由，為談論霸凌相關事件，本以為會另通知時間處理，哪知市府行員及本行資訊部將我寫的霸凌資料予相關霸凌人看，並於114/5/15突然通知霸凌人提出先提出霸凌，可是提出相關霸凌人未參加該會議，且拿的資料都是我提出台中勞動部霸凌資料反霸凌我，會中他們儘提出我個人line 主檔給自己的心情話語且還偽造文書將兩個人跟我談話line偽造我跟長官談話,讓人覺得不禮貌...其實內部就是該長官113/11在辦公室無名對我大聲咆哮以致之後再也都不敢面對他的，114.1.3雙手尚治療中又單方面短促2個營業違規調動單位（霸凌長官-讓我112/11在家上班前全身癱軟喚氣不順致中國醫藥學院遠急診醫師評估結果，憂鬱證症加重並引發焦慮及恐慌症）,114/3復健科醫師-台中榮總提出雙手失能予台北勞動部鑑定雙手永久失能，又全體設局構陷非事實的事情說我霸凌，另又集體串供窺探我個人隱私及全體數據故意又要我接前一工作，這是幹部輪流工作不（正確113-114年應為另一霸凌人-王oo，他也是長期霸凌我致我救護車急救的開始吃憂鬱症狀藥至今）故意使我恐慌症侯群觸發，不自覺地尖叫一聲及去廁所瑟縮痛苦大哭，後才知為何是設局，因為集體說都有錄音，我不知道我公司得獎卻被制霸凌獎金及敘獎，且事業體的能耐真是前所未有，可以違法勞基法（反返勞動基準法#59條雙手尚治療中又單方面短促2個營業違規調動單位且有復健科開立診斷書3張都不給我公傷假且竄改對我的假單，資遣我，並違反秘密法我的霸凌資料洩密，勞檢三次都是同一人，都一直不敢寫公司違規，我還提供他相關診短書，也告知我有些霸凌事實資料，如果需要我可提供...,）致我114/7/1被資遣了

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