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專家介紹

【【服務簡介】

提供中小企業、創業者，以及勞方對薪資計算與資遣流程的確認服務。
協助釐清現行作法是否符合勞基法規定，提醒可能產生爭議或風險的地方，
讓勞資雙方在薪資發放與資遣安排上都能更安心。

【我能協助的內容】

薪資計算方式與加班費認定
資遣費計算與流程確認
標示勞資雙方可能產生爭議的細節
提供調整方向或改善建議

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服務項目

選擇服務項目 勞資顧問 勞資顧問

相關評價

5.0

1 評價

最新發表優先 最高至最低分 最低至最高分

kenxxx

2026/01/20

卓顧問積極聆聽，細心分享及建議，是值得推薦的好顧問

勞資顧問

常見問題

1.自我介紹

我提供以勞基法規定為基礎的薪資計算與資遣流程確認服務，協助釐清實務作法是否符合現行法規，以及可能存在的風險。

在企業擔任過14年的人資實務中，經常處理薪資結構、加班費計算及資遣相關作業，
了解勞資雙方在實際執行與理解上，最容易產生爭議的重點。

目前以線上諮詢方式，提供中立的法規說明與計算確認，協助勞方了解自身權益，也協助企業檢視人資流程是否妥適。

本服務以合規確認與風險提醒為主，不涉及立場判斷、爭議代理或申訴處理。

2.專業背景

曾於企業內部從事人資相關實務工作，日常工作內容包含薪資計算、加班費認定、工資結構檢視及資遣流程安排。

在實務操作過程中，長期需要對照勞基法規定與公司內部制度，協助釐清法規與實際執行間可能產生落差的地方。

熟悉勞資雙方在薪資與資遣議題上，常見的計算爭點與理解差異，目前提供以合規確認與風險提醒為主的線上諮詢服務。

3.服務方式

本服務採線上諮詢方式進行，於約定時間透過線上會議或通話提供協助。

諮詢內容以薪資計算方式、加班費認定及資遣流程是否符合勞基法規定之確認為主，並針對實務執行中可能產生爭議或風險的地方進行說明與提醒。

諮詢前將簡要了解案件背景，實際諮詢時以說明與確認為主，不提供法律代理、申訴處理、文件撰寫或立場判斷服務。

本服務為一次性諮詢，若需進一步協助，可另行討論服務方式。

4.收費方式

本服務採單次收費方式，費用已包含一次線上諮詢服務。

諮詢時間為 60 分鐘，於預約時間內提供薪資計算、加班費或資遣流程之合規確認與說明。

若諮詢內容超出原定服務範圍，或需額外時間協助，將於事前說明並另行討論收費方式，未經雙方確認前，不會產生額外費用。

費用於服務前確認，完成付款與時間約定後即保留服務時段。