凱薪管理顧問有限公司

1️⃣自我介紹
您好，我是凱薪（KaiSing）的人資顧問。
我們團隊成員皆具備多年企業人資實務經驗，長期協助中小企業處理薪資、人事、勞健保與勞動法令相關事務。

在服務過程中，我們特別重視「合法合規」與「實務可行性」的平衡，
不只是依照法條說明，而是站在企業實際運作的角度，提供能落地執行的建議。

凱薪同時與律師、記帳及稅務專業夥伴合作，
讓企業在遇到人資、法令或稅務問題時，都能有穩定且可信賴的後勤支援。

我們希望成為企業長期合作的人資夥伴，
協助您減輕管理負擔，專心投入事業發展。

2️⃣ 服務流程是什麼？

我們的合作流程以「清楚、好溝通、不增加企業負擔」為原則：
1.初步了解需求：透過電話或線上方式，了解公司規模、產業別及目前人資處理狀況。
2.需求盤點與建議：依實際狀況說明適合的服務內容，不強推不必要的項目。
3.確認服務範圍與報價：清楚說明服務內容、處理方式與費用，確認後再開始合作。
4.正式執行與固定窗口：由專人負責，維持穩定聯繫，確保作業不中斷。

3️⃣ 收費方式如何？
收費會依以下條件評估，並提供透明報價：
1.公司人數與產業別
2.服務項目（薪資、人事、勞健保、申報等）
3.作業複雜度與需求頻率
4.我們會在了解需求後提供合理且可預期的費用說明，不會臨時加價，讓企業安心合作。

4️⃣ 適合哪些企業？
凱薪特別適合以下類型的企業：
1.尚未設立專職人資的中小企業
2.行政或 HR 需要兼任多項人資工作
3.公司正在成長，希望降低法規與作業風險
4.想將薪資與人事流程外包，提升管理效率的企業

不論是長期外包或階段性協助，都可彈性討論。

5️⃣ 第一次合作需要準備什麼？
初期只需要提供基本資訊即可，例如：
1.公司人數與產業別
2.目前是否已有薪資或人事流程
3.希望協助的項目範圍
4.其餘細節，會由顧問逐步協助整理，不需要一次準備齊全，也不用擔心流程複雜。