專家介紹
📌【18+年資深 HR 主管】中小企業人資顧問｜勞資爭議｜職涯諮詢｜
你好，我是 Zoey。
擁有 20年以上職場經驗，18年人資實務經驗(其中13年主管資歷)，曾任職 大型上市公司與新創企業，熟悉不同企業文化與管理模式。
在過往的工作經驗中，我已多次協助企業從無到有建立及更新人事規章制度及協助解決各式員工議題。熟稔勞動法規及人資作業（涵蓋員工關係、招募任用、績效管理及晉升等），擅長協助勞資雙方處理各種勞資爭議，特別是績效管理與績效輔導（PIP）等敏感議題，提供兼顧法規與人情味的解決建議方案。
多年人資實務經驗，讓我不只了解制度，更清楚 企業決策背後的邏輯與職場運作方式。
很多職場困境其實不是能力問題，而是 缺乏資訊與策略。
如果你遇到 企業人資制度問題、、勞資爭議或職涯卡關，我可以提供務實且可執行的建議。
🛠️ 服務項目與特色
① 中小企業 HR 顧問：適合沒有完整人資制度的公司
服務包含：
-人事制度與規章建立
-勞資爭議處理建議
-人資管理流程優化
-績效管理制度
協助企業建立 更健康、合法且有效率的人資制度。
② 勞資爭議與職場問題諮詢：適合遇到職場困擾的人
例如：
-公司制度不合理
-勞動權益疑問
-績效考核或 PIP 壓力
我會協助你 釐清法規、分析情境，並提供實際可行的應對策略。
③職涯諮詢｜履歷與面試教練： 適合正在求職或想轉職的人
服務內容包含：
-履歷健檢與優化
-模擬面試與回答技巧
-職涯方向與優勢盤點
-薪資談判建議
幫助你 更清楚定位自己，提升錄取機會。
💬服務方式
✔ 線上諮詢
✔ 一對一顧問
✔ 專案型 HR 顧問
會先了解需求，再提供建議與報價。
很多職場問題，其實不是能力問題，而是很多時候 資訊不對稱，會讓人做出錯誤決策。
希望透過我的經驗，幫助企業經營和職場中 少走彎路、做出更好的選擇
