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林璋生 勞資顧問

企業主的第二位人事主管 落實勞動法令規畫 讓您無後顧之憂. 勞工的權益諮詢顧問 保障您已知與未知的權利.
事先的 法令了解 完善的規劃 避免事後擾人的勞資協調賠償爭議****讓 璋生 成為您企業最佳風險規劃顧問及勞資關係和諧最佳助手****



現任：富仲企管顧問有限公司 勞資顧問
中華勞資事務基金會研究員

學歷：淡江大學

勞動基準顧問
勞.健保專業顧問
個人財產規劃師
「就業服務」乙級技術士就專字第07106號 　　　　


理念：享受生命 喜悅生存

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邱〇生

2026/01/29

勞資顧問

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勞資顧問

台南市 仁德區

2026-01-29

常見問題

1.自我介紹

現任：富仲企管顧問有限公司 勞資顧問
中華勞資事務基金會研究員

學歷：淡江大學

勞動基準顧問
勞.健保專業顧問
個人財產規劃師
「就業服務」乙級技術士就專字第07106號 　　

　　
理念：享受生命 喜悅生存

2.專業背景

---專業證照---
中華勞資事務基金會研究員
勞健保駐點諮詢服務顧問
就業服務乙級技術士

3.服務方式

1.可提供上門服務
2.可至公司諮詢
3.透過網路或電話服務

4.收費方式

諮詢服務：2500元/時，後續有專案服務可扣抵費用。

5.案例分享

1、安平工業區” ＊＊機械加工公司”，退休金金結清案，147萬未入帳，稅額36.75萬，罰1倍-->總額73萬，處理後稅額0。

2、台南市東區” ＃＃金屬公司”員工職災案，員工索取160萬補償金，介入協商，雙方以20萬和解，加上聘用律師6萬，公司省下134萬。

3、永康” ※※公司”員工舊制退休金結清，順利達成老闆期望，進而開展公司新計劃，估計至少獲利100萬。

4、文南路” ＃＃汽車零件公司” ，員工工作中洗腎，以5萬元合法資遣，進而安排全體員工之退休規劃及勞動契約，公司至少省下600萬的退休金準備。

5、長溪路” ※※水電工程公司” ，公司員工索取加班費及應休未休工資5年共約110萬，以60萬達成協商，再詳細規劃勞動契約，鞏固公司之經營。

6、公司經營已超過20年的” ※※貿易商行” ，貨車司機職災暨勞保逕調問題，經員工起訴索償350萬，經參與協商以150萬解決紛爭。