職涯諮詢顧問服務說明
一、中英文履歷健檢與修改建議
適合對象： 新鮮人、轉職者、升遷準備者、海外求職者
服務內容包含：
全面性履歷結構檢視（格式、邏輯、可讀性）
強化職涯亮點與量化成果（KPI、專案貢獻等）
中英文用詞精修與語氣調整，提升專業度
依照求職目標職務調整履歷焦點
提供履歷優化建議書（包含修改重點與優化方向）
注意事項：
若需修改的是英文履歷，建議提供中文職務內容補充，確保翻譯準確性
若有特定投遞公司/職缺，請提供職缺連結或描述，有助於精準調整履歷重點
二、模擬面試與表現指導
適合對象： 面試經驗較少、有面試焦慮、或面試落選率高者
服務內容包含：
一對一線上模擬面試（中/英文皆可）
根據職缺進行行為面試、專業問題演練（如 STAR 法、常見 HR 問題等）
回饋面試表現（語氣、內容、邏輯、肢體語言等）
提供應答結構建議與強化個人優勢的表達方式
提供面試準備清單與應對策略指導
注意事項：
建議提前提供目標職缺/產業類型，便於設計符合情境的問題
可選擇中文或英文面試練習，如有特定難題可事先告知
三、產業導向的求職策略建議
適合對象： 不確定職涯方向、轉職卡關、希望進入特定產業或公司者
服務內容包含：
分析個人背景與職涯目標，擬定求職策略與時程規劃
解讀目標產業/公司用人邏輯與履歷/面試偏好
客製化求職管道建議（如 LinkedIn 建置、職缺搜尋策略）
評估職務適配度，協助聚焦有效投遞方向
提供面試與談薪的策略建議（可搭配履歷或模擬面試服務）
注意事項：
初次諮詢前，請簡述目前職涯狀況與目標方向，便於快速聚焦
若有多重考量（如產業轉換、海外求職），可預約較長時數或搭配履歷服務進行整合分析
