專家介紹
中央大學企業管理學系畢業
人資及顧問服務領域累積共約8年以上的實務經驗
提供人資全Function服務：
一、一般人資服務
A. 招募Hiring
1. 前段招募：履歷篩選、邀約、面談(視訊)、招募管道開發...
2. 任用報到：法規面要求之確認，如體格檢查、報到準備資料、報到作業(勞健保加保)…
3. 離職：離職面談、離職作業(勞健保退保)、離職證明、留停申報…
B.訓練L&D
1. 新進人員教育訓練、在職員工訓練、法規面要求之訓練(環境安全衛生教育訓練...)
2. 教育訓練系統維護
C.考勤管理
1. 排班、出勤檢核、班表產出確認
2. 假勤管理(如勞基法給假天數、特休假給假)
3. 法規面(休息時間、連7、颱風天出勤、例假日出勤...)
D.績效管理
1. 績效面談、績效評比、績效獎金
2. PIP(績效改善計畫)、PIP面談等"
E.薪酬
1. 薪酬結算
2. 薪酬相關爭議處理(加班費、津貼扣項...)
F.員工關係
1. 員工關懷、員工活動設計規劃(Team Building)、員工福利…
二、各式流程建立
1. 公司內部管理辦法建立
2. 晉升制度、儲備幹部制度
3. 各式SOP流程建立(招募流程、離職流程、銷售流程...)
三、法規相關諮詢&異常處理
1. 勞基法相關諮詢
2. 資遣相關諮詢
3. 異常處理(勞資糾紛、勞資調解、勞動檢查、工傷職災、職場霸凌、性騷擾...)
四、相關人資專案推動
1. 晉升制度
2. 儲備幹部制度
3. 留任/介紹/激勵獎金設計
4. 招募管道開發
5. 人資系統導入
