專家介紹
擁有超過 15 年 的人力資源與營運管理經驗，曾在台灣上櫃企業及家族企業 擔任 HR 主管與營運管理職務，負責人才發展、組織變革、績效管理以及營運流程優化。
目前專注於 協助中小企業建立與優化人資管理體系，提供 全方位 HR 服務，幫助企業解決招募、留才、績效提升及內部營運管理的關鍵問題，確保企業能夠在市場競爭中持續成長。
可提供的專業服務與成功案例：
✅ 人資策略規劃與優化
為某家知名食品製造業企業，建立完整的 HR 營運策略，並導入 數據化人資決策，使企業的離職率從 28% 降至 15%，提升員工穩定度。
為一家新創生技公司設計人資政策與組織管理架構，確保企業能夠快速擴張並吸引優秀人才。
✅ 人才招聘與發展
為某大型食品產業建立招募評鑑機制，使招募精準度提升
為某大型零售業企業建立 MA（管理培訓生）計畫，在 2 年內成功培養 5 名中階主管、10 名基層主管，有效填補企業內部人才缺口
✅ 薪酬與績效管理
成功導入 OKR 與 KPI 管理機制，強化部門績效考核，使年度營收增長 15%，同時提升內部員工參與感與目標一致性。
為一家中型製造企業重新設計薪酬架構，將薪資與績效掛鉤，讓員工整體滿意度提升 20%，同時降低因薪酬問題離職的情況。
✅ 組織發展與文化塑造
為一家傳統企業數位轉型提供 HR 支持，協助組織文化變革，使員工從抗拒變革轉為積極參與，公司成功導入 ERP 系統，並提升部門協作效率 30%。
在某大型食品公司成功建立員工關懷與福祉計畫，提升員工敬業度，使內部滿意度調查提升 25%，進一步改善企業形象。
✅ 營運流程優化
為某家企業導入 BPM (Business Process Management) 系統，改善 HR 營運效率，使人資部門能夠更快速回應業務需求，提高整體作業效能 40%。
🚀 如果您的企業需要專業 HR 顧問服務，歡迎聯繫，共同打造更具競爭力的組織！
