李沛晴

擁有2年HR經驗，其中待過外商，台商。特點以下：

外商 HR 實戰選才視角： 擁有知名外商集團以及電子科技業招募經驗，親手審閱過數千份履歷，深諳面試官在 6 秒內決定留下的關鍵關鍵字。
​跨領域職位精準掌握： 具備 TA（招募）與 C&B（薪酬）背景，不僅能優化履歷內容，更能從企業核薪邏輯出發，協助求職者在履歷中展現「高價值」特質。

​104/1111 系統邏輯優化： 擅長利用人力銀行後台邏輯進行內容佈局，提高履歷在搜尋引擎中的曝光率，讓職缺主動找上門。