職涯夢想實踐家陳琮斐

現職
For You 富由管理顧問有限公司 總經理
𝖣ream For Work 職涯夢想實踐家
社團法人台灣人力資源主管協會理事
勞動部勞動力發展署共通核心職能講師(2009~至今)
104人資市集外部顧問
104BeAGiver 職涯志業工作者
104學習精靈企業訓練講師
企業輔導顧問及授課講師
教育部UCAN大專就業職能平台種子講師
高中職及大專校院職涯講師

工作經歷：
南開科技大學研究發展暨產學合作處副研發長兼產學合作與育成中心主任及推廣教育中心主任
For You富由管理顧問有限公司 總經理
徠通科技股份有限公司/昆山徠通機電科技有限公司管理部經理 總經理特助 經營管理中心協理 徠通產業學院召集人
台灣百度人力顧問副總經理
幸記工業股份有限公司管理部主管
優力國際企業有限公司副總經理兼任人才發展中心營運長
嶺東科技大學職涯發展處秘書暨職能發展暨就業輔導中心 實習輔導中心主任 校友服務中心主任
嶺東科技大學綜合規劃處職能發展暨就業輔導中心主任
嶺東科技大學綜合規劃處校友服務暨就業輔導中心專案經理
嶺東科技大學經管所暨企管系專案業師
行政院勞工委員會職業訓練局訓練品質規範與評核服務(TTQS) 專案經理
行政院勞工委員會職業訓練局企業訓練聯絡網 業務督導
經濟部貿易救濟委員會業務 經理
財團法人台灣發展研究院人力事業發展部 經理
嶺東科技大學推廣教育處 專案經理
鴻昇集團(人力資源管理部)課長
哥倫比亞美語管理顧問 MIS暨行銷專員
東華文教機構 主任

顧問委員講師經歷：
勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮顧問團顧問、勞動部勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心職涯講師、台中市政府職涯發展中心職涯講師、勞動部勞動力發展署中彰投分署就業促進講師 履歷健診講師、教育部ucan種子輔導老師、勞動部勞動力發展署共通核心職能講師、1111贏家數位學院名師、1111進修網顧問、104人力校園職涯顧問及講師、Career就業情報就促講師、新譽管理顧問就促講師、104人力銀行Be A Giver職涯講師顧問、彰化縣工業會顧問、南投指甲彩繪職業工會顧問、台中市軟體協進會顧問、台中工業區廠商協進會顧問、揚運國際人力顧問、教育部專案計畫審查委員(青輔會 青年發展署)、職訓局專案計畫審查委員(個別型 聯合型 人提計畫)、學校&公協會&NPO&企業講師、季達職涯諮詢有限公司 職涯發展講師

社團經歷：
社團法人台中市創新創業協會理事暨創業關懷委員會副主委及標準組副總幹事、社團法人台灣技職教育暨產業發展協會理事暨副秘書長、社團法人台中市企業經理協會、社團法人台中市企業經理協會菁英聯誼會、社團法人台灣技職教育暨產業發展協會副秘書長暨理事、社團法人台灣人力資源主管協會理事、 社團法人台灣管理人菁英發展協進會副秘書長、社團法人中華民國嶺東科技大學校友總會會務顧問、中華菁英職涯職能發展協會副理事長

專精授課領域：
職涯發展相關(自我探索、就業市場知多少、履歷撰寫、面試技巧)、人力資源管理相關、業務行銷管理相關、3C共通核心職能(DC、BC、KC)、網路行銷相關、電子商務相關、簡報技巧、TTQS系列...等。MIS兼任行銷專員

曾經授課的單元課程：
人力資源管理《人力資源》
職涯發展《個人職涯規劃》
政府專案計畫撰寫及執行技巧《企劃提案》
如何成為行銷業務技巧達人《顧客滿意》
顧客關係管理與溝通技巧《顧客滿意》
如何成為頂尖的電話 行銷高手《銷售技巧》
如何成為網路行銷的領航員《銷售技巧》
業務技能寶典拜訪.話術.態度.成交.應對《銷售技巧》
活絡顧客寶典-感動感受心《銷售技巧》
創意文化新思維《創意思考》
創新創意市場新思維《創意思考》
人力資源_員工管理與彈性人力運用之實務探討《招募》
履歷撰寫與面試技巧《招募》
工作願景與工作倫理《個人職涯規劃》
職場與職務之認知與溝通協調技能《個人職涯規劃》
專業精神與自我管理《人力資源》
工作夥伴關係與衝突化解能力 《人力資源》
策略性人力資源管理《人力資源》
教育訓練系統建置《主管培訓》
訓練品質鑑定模式及建置《主管培訓》
群我倫理與績效表現方法《團隊建立》
工作團隊與團隊協作方法《團隊建立》

專精領域：活動執行接案、專案處理、人脈通路處理、廣告文宣設計、產官學合作、政府案件的接案、危機處理(問題解決處理)。

2012論文-全民共通核心職能課程對職場就業力之影響-以學習動機為干擾
2008國際企業經營與全球運籌管理學術研討會-教育訓練對員工企業認知影響之探討

經營管理-曾經帶動公司同仁從策略規劃展開、SWOT/TOWS的競爭力分析到策略地圖、建置BSC展開至部門KPI及個人DPI/KPI，達成系統性的建置完善公司整體績效。
人力資源管理-從人才招募(通路應用建置、產官學研資源鏈結)、教育訓練(TTQS系統(PDDRO)、新人教育訓練、關鍵人才訓練、職務代理及接班人訓練、職能與職務訓練體系統建置、產業學院建置、其他政府計畫申請(大小人提、產業人才投資方案、企業內部講師培育)、薪酬管理(薪資架構、獎金設計)、績效管理(每日/每週/每月/每季/每年主要以產業不同而改變)、員工關懷(新人關懷、在職關懷、績效面談、離職面談、關鍵人才及接班人面談)、職涯發展(職務輪調、職涯升遷、職務代理人及接班人、關鍵人才)、勞動法令。
行政管理-從行政總務管理(設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險、年終尾牙春酒活動)、稽核管理(工廠檢查的查驗及稽核、內部稽核)、文管中心、法務審核。
業務行銷管理-從市場分析、市場與產品通路應用、產品行銷企劃、辦理活動企劃、產品業務銷售與團隊管理。
雇主品牌建置-C社會企業責任價值、G公司治理與營運、企業大學(產業學院)建置、永續企業價值創造。

講師資格 教育部講師證(講字第110461號)/勞動部勞動力發展署共通核心職能講師
人力資源 TTQS管理師合格證書/TTQS策略人力資源合格證書/TTQS職能分析合格證書/國家訓練品質計畫(TTQS機構主管合格證書)
CSTQ訓練品質管理師證照/CSTQ訓練品質規劃師證照/CSTQ訓練品質分析師證照/CSTQ訓練品質經理人證照
就業服務人員合格證書
經營管理 City and Guilds 國際企業管理師國際證照
ESG 永續管理 AFNOR永續報告書暨碳管理師國際證照 Management Professional for ESG Report(TC261-2023-01-08-13)/IPOE ESGP永續經營規劃師國際證照(sv00015202310311)/ISO14064-1：2018組織型溫室氣體內部查證員/ISO14001:2015環境管理系統內部稽核員

◆ ESG永續發展：專業團隊協助企業ESG永續報告書撰寫、企業溫室氣體盤查、產品碳足跡深耕及相關計畫撰寫申請。
◆多元人才發展：針對在職人員、創業人員、在校畢業學生協助諮詢及授課。
◆產業諮詢輔導：依據產業需求進行諮詢輔導服務，找出最佳解進行問題解決。
◆優質獵才轉介：透過人脈經營關係及訓練歷程的轉職，挖掘更多優秀人才轉介給服務客戶。
◆產學合作服務：搭配學校及政府專案協助產業進行產學合作鏈結。
◆整合資源鏈結：透過客戶需求以量身訂作的模式進行規劃(可搭配政府或其他專案進行)。

1.其他依據案件進行洽談費用
2.職涯諮詢固定1000/小時

輔導與授課事蹟
服務業-美食達人(85度c) 、中美兄弟製藥、金立洋、月眉育樂世界、薔薇食品、生活牙醫診所、104人力銀行、1111進修網、力霸房屋、永豐棧語言會館、career就業情報、新心管理、麗明營造、康林國際、均全文教、新譽企管顧問、群健有線電視、大碩青年關懷文教、全球寵物、伊美補習班、華越資訊有限公司、三商美邦人壽、聯合人力、歌倫比亞美語顧問、中華汽車人才培訓中心、德昌營造、莊頭北、富士通

製造業-瀚捷機械、黃朝泰、中部汽車、利奇機械、威士頓、暉信、台中精密、台明將、台灣船記、佑聯、利鍛、怡利電子、和大、順噠、彰慶、歐典、緻興、輝寶、中衛科技、人信泰、崇皓貿易、昇鴻、彰聯、億可國際、鹿港工具、佑華、大通電子、欣榮、帝寶、聚熱、德蘭、味丹企業、百容電子、環隆科技、矽品精密、大東樹酯、詠基工業、弘榮光罩、光聯科技、美律、美商亞斯特、喬山健康、幸記工業、伸興工業、西北台慶科技、綠點高新科技、良飛工業、瑞士商柏泰、鼎森製衣股份有限公司、元成工業、鴻節能源科技、金棠科技、台灣奧黛莉、圖騰包裝、大銀微系統股份有限公司

政府及法人單位-勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心、台中市職涯發展中心、台灣省工業會、財團法人台灣發展研究院附設職訓中心、嘉義縣工業會、臺中市政府原住民事務委員會、南投縣榮民服務處、勞動力發展署中彰投分署、勞動力發展署中彰投分署台中市就業服務中心、勞動力發展署中彰投分署彰化就業服務中心、彰化縣工業會、社團法人中華民國數位科技、青輔會青年創業輔導顧問團南區諮詢服務中心、台中市工業區廠商協進會、南投民間鄉農會、社團法人南投縣指甲彩繪美容職業工會、勞動力發展署雲嘉南分署就業服務中心、成功嶺、行政院青輔會、社團法人南投縣故鄉關懷發展協會、台中飾品加工職業工會、台中市卓越領導協會、行政院人事行政中心、台灣管理人菁英發展協進會

學校及推廣教育-靜宜大學、弘光科技大學、東海大學、嶺東科技大學、台中科技大學、中興大學、逢甲大學、僑光科技大學、中台科技大學、勤益科技大學、中國醫藥大學、中山醫學大學、修平科技大學、亞洲大學、臺灣體育運動大學、台中教育大學、朝陽科技大學、南開科技大學、暨南大學、暨南大學附中、虎尾科技大學、雲林科技大學、環球科技大學、聯合大學、育達科技大學、中原大學、大葉大學、中州科技大學、長榮大學、樹德科技大學、嘉南藥理科技大學

駐點輔導協助的企業針對組織策略規劃、營運管理、管理制度的建立、職能職務說明書、薪酬管理、人力資源及教育訓練建置等輔導。
南部地區的彎管機製造公司主要協助企業經營策略管理、組織盤點、管理制度規劃及擬訂、薪酬職等建置、訓練人才的培育、職能職務說明書的建置、二代接班的引導等事宜。
1.統籌總經理室及管理部等相關事宜。
2.建構公司組織策略發展與營運管理模式建構。
3.獵才及管理制度建立。
4.職務說明書與薪酬政策建置。
5.生產管理精實化。
6.高階主管訓練與接班。

中部地區機械製造公司，協助公司重新調整佈建，從策略規劃、營運管理、業務戰略、制度的建置、組織與人員管理、永續企業ESG佈建、接班人計劃等事務。
1.建構公司組織策略發展與營運管理。
2.強化業務團隊（市場分析、通路運用、戰略研擬等）與人員管理。
3.佈建生產單位精實化（物料、生產程序、採購等）與人員管理。
4.管理制度的規劃及運用（管理辦法、績效管理、職務代理人、職能職務等）。
5.永續企業ESG的佈建與規劃。
6.提升研發產品設計的創新及人員管理。
7.高階人才的培育與接班計畫推動。

南投地區二代接班產品製造設計服務產業，協助公司重新調整佈建，從策略規劃、營運管理、業務戰略、制度的建置、組織與人員管理等事務。
1.建構公司組織策略發展與營運管理。
2.強化業務團隊（市場分析、通路運用、戰略研擬等）與人員管理。
3.佈建生產單位精實化（物料、生產程序、採購等）與人員管理。
4.管理制度的規劃及運用（管理辦法、績效管理、職務代理人、職能職務等）。

彰化地區自動化設備產業，協助公司調整建置。
1.統籌稽核管理，台灣總公司人事總機、人資、總務、資訊、職安。
2.公司管理制度規劃及擬訂(員工管理辦法/員工職務職能工作說明書/薪資管理辦法/績效管理辦法/職務代理人管理辦法/新進人員員工關懷..等)。
3.直屬主管（總經理）交辦專案事務規劃執行。
4.擔任內部講師（人力資源、基層、中階管理等課程）。
5.企業參訪及標竿學習的推動。
6.職能與接班人計劃建置與規劃。
7.ESG規劃與執行（溫室氣體盤查及ESG相關活動推動)。
8.員工關懷及職涯發展規劃。
9.企業當責文化與雇主品牌的建構。