1.自我介紹
[工作經歷]
一、
公司：好奇人工智慧股份有限公司
職銜：共同創辦人兼行銷長 Co-founder,Chief Marketing
在職期間：2016-06 ~ 在職中
管理部門：行銷部、事業發展部
工作內容：
1.公司營運方向及施政方針規劃
2.公司經營績效評估與檢討
3.產品行銷策略、成本估算、預算控管、人員調度之擬定
4.產品行銷企劃案撰寫、規劃及執行
5.產品推廣所需之對外宣傳品規劃，如：官方網站佈置、產品型錄、傳單、EDM
6.商業展覽之策劃、執行、調度、公關
7.搜集市場情報，分析並制定行銷方針
8.競爭對手情資搜集及分析
9.技術團隊之專案進度管理、產品介面設計參與
10.社群平台操作及管理
11.對外贊助案、合作案之管理：對接、企劃審核、監督執行、效益評估等
12.業務人員開發、銷售、維護服務等績效考核
13.人才招募與管理
14.客戶及員工關係維護
二、
公司：Obike 奧致網絡科技股份有限公司
職銜：Operation Manager
任職期間：2017-08 ~ 2017-11
工作內容：
1.整體運營策略規劃、追蹤、管理
2.人員教育與調度
3.社群工具操作與活動企劃
4.協調各部門進度與整合
Abstract:
Making almost decisions of whole business strategy and personnel assignment,tracking all the projects.
Details:
1.Planning and controlling change.
2.Managing quality assurance programmes.
3.Researching new technologies and alternative methods of efficiency.
4.Setting and reviewing budgets and managing cost.
5.Overseeing inventory, distribution of goods and facility layout.
三、
公司：東慧國際諮詢顧問股份有限公司
職銜：人資專員 Human Resources Specialist
任職期間：2015-07 ~ 2016-04
工作內容：
1.人才招募與離職作業：職缺發布、面試安排等
2.員工保險作業：勞健保作業辦理、團體保險等費用分攤計算
3.薪資作業：員工薪資、獎金計算及發放
4.員工出缺勤管理：年度工時計算與規劃、遲到早退等出勤異常統計作業petiti
5.招募績效評估：製作KPI報表向單位主管彙報、提出數據意義及管理辦法
6.社群平台操作及管理：文案撰寫、廣告投放、線上客服、競爭對手觀察、整體計畫效益評估與檢討
7.客戶及員工關係維護
Abstract:
In addition to some basic daily routines like releasing new job positions,updating employment records,etc. most important is making the evaluation of recruitment performance then report to director explain the meaning of data and propose a better solution.
Details:
1.Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating
2.Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees
3.Ensuring new hire paperwork is completed and processed
informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.
4.Addressing any employment relations issues, such as work complaints and harassment allegations
5.Processing all personnel action forms and ensuring proper approval
6.Overseeing hiring process, which includes coordinating job posts, reviewing resumes, and performing reference checks
7.Making the evaluation of recruitment performance.
8.Operating and managing social media,doing copywriting,commercial advertising,online services,competitive analysis,whole performance review and evaluate.
·
本人曾擔任科技新創公司行銷長與營運經理，參與過多項新創計畫，並曾擔任行銷講座分享人，總體經驗皆是負責：
1.企業品牌市場定位
2.企業營運策略規畫(包含尋找適配渠道)
3.行銷與運營總體專案管理與追蹤、人員調度
4.針對行銷目的與需求制定方針並將效益數據可視化作為評估
2.專業背景
輔修：數位行銷學系 Digital marketing
【社群平台經營】
社群行銷經歷：
UrSchool NTU 台大分會- 行銷長
Tecnos 東慧國際顧問諮詢股份有限公司- 粉絲專頁管理者
打工人生粉絲專頁- 創辦人
FindMyWay- 行銷長
inqtech好奇人工智慧股份有限公司- 行銷長
經營內容：
1.UrSchool台灣教育協會粉專管理
2.FindMyWay 粉專經營與行銷規劃
3.FindMyＷay 部落格管理、維護
4.FindMyＷay Instagram管理、維護
4.GoCollege 一起上大學 粉專經營與行銷規劃
5.Tecnos 東慧國際顧問諮詢股份有限公司- 粉絲專頁管理者 （目前已關閉）
6.打工人生粉絲專頁- 創辦人（該專頁已售出）
7.黑色巨塔粉絲專頁管理人
7.其餘為未能公開之新創團隊社群平台代操（產業類別：課程學習網、科技資訊、財務金融、個人品牌經營）
【廣告投放】
具三年Facebook Ads投放經驗，透過各方面指標紀錄、追蹤轉換以評判投放效益，持續優化廣告成效，可自行製作簡易廣告素材。
【文案撰寫】
具備三年社群行銷基本文案撰寫能力，應用故事行銷、內容行銷、口碑行銷等技巧創造點閱率及維繫粉絲黏著度。
【客戶關係經營】
透過臉書粉絲專頁、********、Line@等工具，與使用者進行溝通、問題排除等客戶關係維繫工作，詳實紀錄內容並以此策劃產品及服務優化策略。
