Anita Chen 教練｜JOY TO KNOW 就去學

現職：
Joy to know 就去學
Ｍanaging Director ｜ Consultant

最高學歷：
University of Bradford, UK 英國行銷碩士

相關業界或教學經歷：
美國專業顧問師執照。
曾任國際非營利機構(NPO)高階主管與執行長超過九年。
曾任新加坡商People Search 高階獵人才顧問。
曾任知名樂器品牌的品牌負責人，管理多達20多國的代理商。
多年國際業務B2B & B2C銷售經驗。

超過15年以上的企業管理相關經驗，提供過超過千場課程培訓，擅長人際溝通訓練、領導管理培訓、企業營運管理診斷、生產效能提升以及企業組織發展與重整。熱衷於一對一個人與企業主的教練指導，快速解決難題、有效改變狀況。

協助過培訓與輔導的企業包含：花旗銀行、台灣人壽、微軟電腦、Gucci、傑太日煙國際（JTI)、中環、永興軸承、環泥建設、大聯大控股、南山人壽、三商保全、亞太淨水企業、中華職棒聯盟、全真補習班、利隆食品有限公司、五泰房屋連鎖、住商不動產、台灣必治妥、黛安芬、Viva電視購物台、中聯百貨、U電商、布布童鞋、發現茶、安企貿易公司、嶠豐企業、牙醫通、想樂工作室、TWDD台灣代駕、國立高雄科技大學 、剛業拖車、KFC、必勝客、珍煮丹、麗媽、系統電子股份有限公司、商研院女力領導培訓、外貿協會人才招募培訓、台灣愛丁頓寰盛洋酒股份有限公司、桃園市工業會…等。

提供針對性地一對一教練服務，包含個人生涯規劃、領導與管理技巧、企業行政管理系統建立。

一對一教練輔導，費用$6000~$8000/時，視輔導項目和時數有所調整。

協助過培訓與輔導的企業包含：花旗銀行、台灣人壽、微軟電腦、Gucci、傑太日煙國際（JTI)、中環、永興軸承、環泥建設、大聯大控股、南山人壽、三商保全、亞太淨水企業、中華職棒聯盟、全真補習班、利隆食品有限公司、五泰房屋連鎖、住商不動產、台灣必治妥、黛安芬、Viva電視購物台、中聯百貨、U電商…等。

品牌家電老闆 洪小姐
困擾：
猶豫要不要回台灣創業，感覺有很多挑戰，也不確定是否適當，家人似乎對於我的理想，也都有不同的看法、常常講話否定我的看法，生活和事業感覺充滿了問題….

收穫：
最近生活中有很多混亂，許許多多的問題、阻礙、擔心、失敗幫助等，把我自己搞得很累很累，更嚴重的是如此忙碌之下，財務上還是不斷地流出，收入卻緩慢，令人心急，遇見Anita後，Anita說有個超級棒的法寶，可以幫助我，我很期盼，但不知道法寶是什麼，現在，我做完了，發現它真的是令人驚訝的好！
現在，我「致命」的點已經被找到且清除了，我的生命之歌再次「重奏」。在這一對一的諮商處理過程，我發現了許多生活、生命的死角，這些死角是我自己的盲點，錯誤的觀點，及工作上的問題…。它觸及到生活各個層面，讓這些死角紛紛「見光死」，真的很有威力。

外商公司專案經理 鄭小姐
困擾：
覺得PM就是吃力不討好的工作，在滿腹不滿的狀況下，離開了前一份工作，下一份工作，一直提不起勁去應徵，而且有面試的常常都失敗，不知道問題在哪裡…

收穫：
最近這幾年我全神貫注在工作上，我達成許多成就並且得到老闆的賞識，然而在這期間我遇到許多許多阻礙和失敗幫助，我漸漸否定自己的能力，並且忘記在這期間貴人同事所帶給我的美好，結果導致面試時我無法很有自信去展現自己能力。今天在Anita的帶領下，我不斷探索自己去擴展自己視野去記起曾經發生美好的事情，激起我的動力邁出去第一步迎向下一階段職涯挑戰。另一方面，透過履歷的健診，讓我對未來職涯規劃更為清楚，並且了解自己的那些方面需要加強，謝謝Anita專業傾聽和不否定，激起我行動的動力。

國際事業企業家二代 陳先生
困擾：
覺得沒有目標，對於家人對我的管束，我很不能認同，未來要做什麼沒有方向，而且我離婚了、還有個孩子要養，時間很難，有點不知道為什麼而活….

收穫：
經由這次的體驗，像是檢視過往的人生經驗，原本混亂的思緒，也被一條條地整理出來！ 不論是感情、親情等潛在的問題與矛盾，也從中逐一地被釐清，並找到解決的方向！是個可以認清自我、正視問題的完美體驗！

亞太區數據分析經理 施先生
困擾：
自己一直表現很好，但是強者很多，總覺得自己還得多努力，此外，現在面臨職涯發展的問題，Headhunter給我各式各樣的意見，我不確定那樣真的對我好嗎？對於我的職涯未來，讓我總是很緊張，不知道怎麼做選擇…
收穫：
我很喜歡這次的職涯規劃課程，這是第一次我可以全盤考慮所有對選工作來說應該考量的元素(薪資、Scope、職稱、產業…)，以往聽到比較多是針對單個元素去做考慮，但那和現實選工作有很大的落差，現實選工作的時候往往必須要在各元素之間做出取捨。我也很喜歡這堂課針對我的履歷進行討論，Anita用以終為始的方式引導我講出我職涯真正想要的東西，然後針對我的目標，構建出選下份工作需要考慮的重點元素，並深入的回答了所有我長期思考的疑問(像是產業重要還是職稱重要、在一個公司待太久是否對履歷是貶值等等的問題)。此外，這堂課也讓我了解到HR在審閱履歷時，求職者每段工作的很重要的一個元素，這是我之前不會考慮到的一個部分，讓我非常驚訝，還好我現在了解了。

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