人力資源顧問－陳靈珠

專家介紹

在業界25年實務經驗，歷經人力資源各功能面(招募任用、薪資福利、訓練發展及員工關係)、職業安全、服務品質、專案推動等，對政府人提計劃與TTQS有多年執行經驗
擅長行政流程規劃與制度設計撰寫
近年來,以企業人資託管工作為主
也持續進修人力資源相關領域專業知識

常見問題

1.自我介紹

學校畢業後一直在企業從事人力資源相關工作,在飯店業.傳統製造業.電子業.連鎖服務業及樂園業等企業服務
在人力資源方面-歷練了招募任用.出勤管理.薪資保險.訓練發展及員工關係等功能面工作
除了人力資源工作外,也接觸了職業安全衛生,總務管理及ISO文件程序等多面向職能
目前專責於人資託管與企業講師職務

2.專業背景

職業安全衛生管理員(乙級)
TTQS
連鎖業督導人員訓練
勞動法令管理師
教育訓練管理師

3.服務方式

人資作業託管-包含招募任用.出勤管理.薪資保險.訓練發展及員工關係
企業講師-人力資源.職業安全衛生.服務品質及制度規範撰寫等

4.收費方式

依接案內容不同,區分不同收費方式
計日.計時.計份數等

5.來往客戶

已完成
鋁基本業:人資託管-人員招募任用,託管半年完成招募10個職缺
食品製造業:企業授課-內部人力資源管理人員培訓
貴重金屬賣買業:人資專案-與輔導顧問配合完成專案工作
進行中
鋼鐵買賣業:人資託管-人員招募任用
食品製造業:人資託管-教育訓練及政府補助計畫
食品製造業:人資託管-人資全託管
設備製造業:人資託管-教育訓練及政府補助計畫
客運運輸業:企業授課-教育訓練及職業安全衛生

6.案例分享

食品製造業-服務企業地處偏遠一直未能招募到合適之人資人員,於107年~108年入廠為企業培訓人力資源人員,至目前為止,仍維持良好互動,並適時提供課後服務
客運運輸業-從107年起,為管理部成員提供人力資源.職業安衛生及總務管理課程及實務推動服務,至今仍維持合作
貴重金屬賣買業-配合顧問師,為企業建立業務預測管理系統及完善企劃單位,建立與營運結合的企劃管理模式
食品製造業-109年起開始人資託管,由初期的人員招募到目前的人資作業全託管,適時提供人力資源相關事務諮詢與必要協助

7.專業建議

1.除了法令規範.豐富的工作經歷外,專家是否可以提供多面向的建議,例如實務間的做法.可能產生的風險.兩個以上的方案提供等

2.可以清楚及具體的將問題描述出來,有助於更適合的專家提案

服務方式	營業據點、到府服務、線上服務
服務內容	薪資報酬體系建立、業績管理體系建立與輔導、人才培育系統建立與輔導、人才遴選系統建立與輔導、企業職能模型建立與輔導、其他
客戶行業別	服務業、批發零售業、金融保險業、餐飲住宿業、建築營造業、農林漁牧業、電子/製造業、醫療保健及社會福利業、文化運動休閒業、公益組織、其他
客戶公司規模	小型企業（少於10名員工）、中型企業（10-50名員工）、大型企業（多於50名員工）

陳靈珠 - 人力資源顧問

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